有一个老板叫马化腾，有一种幸福叫腾讯的员工。近日，腾讯18周年庆，每位员工发300股股票的风声刚刚过去，腾讯控股7月10日又发布公告，发行1787万新股，奖励10800名骨干员工。
按照7月10日腾讯控股收盘股价271.6元港币计算，这笔奖励金额价值48.5亿港币，约42.2亿元人民币。
另外，本次奖励以无偿授予的模式给到业务骨干，而不是以激励的模式，也就是说上述被奖励人士将无偿获得股份。
除此之外，腾讯官方声称这次发行的新股份奖励的10800名人士均属业务骨干，第一意在激励这些人更好的为公司工作，第二旨在吸引更多的公司经营发展所需要的人才。
此前，腾讯微信事业部负责人张小龙也对微信事业部的员工进行群发邮件表明，持有公司股票是公司对员工的认可，也是员工和公司一起共享成果的机会，所以希望更可能多的同学能拿到公司的股权激励，同时，微信事业部也将在激励晋升等制度上持续优化让组织和分配体系更能反映每个人的贡献和成长。张小龙说，希望所有微信事业部的员工在工作当中更是要不断累积思考方法以及更新自己的认知体系，可能比股权激励的数目更有价值，也是工作的乐趣所在，他鼓励所有腾讯微信事业部的员工享受这种乐趣，相信他们会因此获得更多的股权激励。
不仅是微信事业部，整个腾讯公司作为国内最大的互联网公司之一，市值更是直逼阿里巴巴，而腾讯这几年因为在游戏上赚了不少钱，给员工发股票也不是一次两次了，有钱就是任性的腾讯这次又向员工发放股票福利，引得不少人羡慕。
很多员工羡慕腾讯的员工，但他们并没有看到彻夜灯火通明的腾讯大楼。很多老板羡慕腾讯的马化腾，觉得他有很多既有能力又任劳任怨又有创新精神的员工，但他们没有看到马化腾是如何从创业初期到现在一直用股权激励大批员工跟公司发展公司市值捆在一起的。公司的成长离不开员工的贡献，好员工一定不是被要求出来，一定是在机制下激励出来涌现出来的。所以作为企业家，要以员工的梦想为使命，成就一批人，这批任劳任怨为公司贡献的最可爱的人
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