要扩大那个圈子非常困难。
很少有人会在他人面前承认自己的能力弱，所以，更多时候选择一意孤行。
即使偶尔承认自己能力弱，也只是给自己找一个可以不努力的借口而已。
对于新生事物或超出能力范围之事，没有人与生俱来就会。
看似每一件成功事情后面都是经过足够努力的结果。
不可否认做力所能及的事情能够快速达成目标。
可是，如果以这样的思维处理问题，一个人今年与明年的区别只能是年龄，其能力永远无法提升。
长期以这样思维进行决策的人，大概率害怕创新，因为，创新意味着容易犯错。
所以，在组织管理中，管理者不要奢求能够改变这样的人，除非他自己愿意改变。
很多时候，扩大个人能力圈确实很难，但是，不扩大能力圈想要过上好日子更难。
因之，一个人扩大能力圈在于是否愿意，更在于是否设定明确的目标，并为此而努力奋斗。
思考：
你是出于本意在逃避责任，还是想要避免其他事情？
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本文标题：【芒格的原则——每个人都有一个能力圈】启发
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