No.146｜面试官喜欢的候选人的特征

一位资深的HR姐姐给的面试经验，也是很多求职者会关心的问题——被面试官喜欢的候选人，都具备什么特征？以下是解答：

1、思路清晰

思路清晰对比能回答100分的人，面试官会更喜欢思路清晰的。

其实面试官不是想你把答案说出来而已，而是更看重你是如何思考，如何解决问题的。

当然把思路讲清楚是最重要的，不能当成大家默认都知道；可以把这个过程讲清楚的人，往往也是在工作中能力会比较强的，能够更快的融入团队。

2、业务理解度高

不管是研发还是运营，还是产品，都需要对业务有很多理解。无论是业务的深度和广度，都是要具备的。最好能够对某个问题有一个完整的，逻辑清晰的表达。能够理解业务目标和价值，关注业务指标，发现问题。

3、态度积极，不设边界

态度积极不是让你每天加班，混一个苦劳的，而是要持续拿到好的业务结果，做正确的事，让人信服。

能输出对别人有帮助的东西（比如行业新闻，总结分享），愿意关注其他岗位，其他项目的事情，有长链路，复杂或因资源紧张等困难的项目的管理经验

4、强调创新

总有思维定式觉得要搞出别人没搞过、没见过的东西才叫创新。其实创新是你思路开阔，愿意拥抱变化的表现。