《招聘面试新法》做优秀的面试官（下）

这本书接近了尾声，第四本专业书即将看完。

进入面试区域，面试官会看候选人的整体形象；与此同时候选人也会打量面试官。而面试官代表的是企业的影响，言谈举止反应的是企业文化。

一、做优秀的面试官需要提升三方面的能力。

1、提升自我形象，做到以下两点:

☞穿着装扮同企业文化相匹配

☞职场礼仪要得当优雅

2、提升情商水平

☞好的情商

☞积极的心态

☞尊重候选人

☞平等对待每一个人

☞有自控能力

3、培养欣赏意识

☞修炼欣赏的眼神，对于候选人表述中投以赞许的目光。

二、业务能力的提升

1、提升专业素质。

☞熟练了解每一种面试策略并做到灵活运用。

☞掌握一些夸专业知识。

☞涉猎心理学，运用到面试中。

☞提高表达能力、判断力、专注力、分析归纳能力。

2、辩证观察候选人，提升识人技巧。

《招聘面试新法》做优秀的面试官（下）

3、做好面试钱的准备工作

☞掌握企业的基本情况

☞对候选人前一份工作或目前公司的基本情况

4、关注候选人的梦想。