在六分之一一年多，在三群8个月。
因为前些时间跟文春哥进行了半小时的沟通有一些要务要跟大家传递，刚好临近年末，也做个总结。
三群发展到现在，从我开始加入时的人员到到有人退出，一群二群人融入，经历了一些变化。感谢现在在这里的每一位成员的坚持输出。
一直在网络世界跟大家接触，七人七面，每个人的独立思考都很有特色，我在你们每个人身上也看到非常多的闪光点。
李寒冬：虽是从事逻辑严谨的律师工作，文风却是灵性美感的，有种翩翩君子的感觉。看寒冬哥的文章有瀑布般倾流而下的畅快感，也能知道寒冬哥是形成自己写作风格的人，这点值得我学习，昨天才知道寒冬才28。
杨琳：看头像一直觉得灵气十足，以为是比我还小的小女孩，后来大伟哥说是妈妈级别让我着实诧异，更为这样的阶段还可以坚持早起，做到知识输入输出感到佩服。这一年多次成为案主缺从没听到过她说任何借口拖延，无论是文章还是值周都做到了极致践行。
大伟哥：最开始在群里知道大伟哥，对大伟哥自己录的表情包还是挺惊讶的，觉得挺超过我得认知。后来观察更多，觉得大伟哥把智慧藏于幽默中，总是很有活力，给我们提供很多能量，一直在成长，总觉得有点儿济公的影子。简书关注的人中大伟哥是输出量，点赞量最多的人，这点是榜样。
陆富龙：富龙哥虽然不常说话，但是翻他朋友圈的话会发现他是一直专注个人成长的，觉得富龙是会伺机而动，一鸣惊人的类型。
郑艳丹：艳丹总有着小清新，她的问题带着俏皮，对比之下我们的显得似乎过于沉重。走一世把人生当作游乐场，我很喜欢这种感觉。
赵紫霄：跟紫霄接触不多，两次私下约谈都没能进行，我曾有过推动不了的无力感。看紫霄的文章输出还是非常有触动的，认为他的内容很有质感，再添加一些写作技巧的话觉得会是很厉害的写手。
回顾我这一年六分之一带给我什么，有尝试有突破。
1.年初参与了新人面试
2.接手三群
3.在六分之一群开启了我人生中第一次线上分享。
前些时间跟文春哥明确六分之一的使命是，「输出高质量的文章」。以此为根本，有以下三点明确在三群要着重实行的规则跟大家传达。
- (基于三群全员的整体反馈，这条规则不做调研直接公布)
周日晚组内全员在线交流，对初稿进行点评，提出修正意见。
正如这周大伟哥最开始提出议题时提到，我们组内现在缺少反馈，同样的文章大伟哥个人号和六分之一公号的阅读量却相差甚远。为了提高终稿质量，线上每人做两分钟发言，按照帽子顺序进行(超过两次不参加，出局)。有特殊情况无法线上讨论，用文字版(同等时间字数量)提交。
- 将责任大旗全权交给值周人员，严格督促值周人员工作。请每位组员仔细阅读六分之一值周手册，严格遵守时间完成每日工作，保证组内有序高效运作，有特殊情况会造成值周出现问题请及早与我联系，否则出现严重超时我会予以提醒，值周中超过两次提醒记为一次警告，发生三次警告出局。
周日，请当周与下周的两位值周人员做好轮值交接工作。
- 对案主终稿文章严格审核，文章朗读音频，鸣谢未加指出，由案主按时修正。周六未提交在群里发红包，超过周日没有发布在群里，出局。
每个人能在这里一定都有你们的理由，我希望自己能帮助大家守护这个理由，并有所突破成长，三群我记得我来时文春哥说的就是，这个群代表着创新，希望接下来我们会继续带来更多思想上的碰撞
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