(1) 精力管理 今天看了篇帖子，有用，原来时间管理都不是最重要的，是吧？自己也有同样的感受，因为目前的时间管理工具都没有长时间有效的改变我的行为。但是精力管理这件事还真是觉得可以参考。怎样理解精力管理？精力管理是可以实现的么？目前能想到的，精力管理首先得有充沛的精力，因此精力管理的第一步是要有一副好身板和充沛的精力。其次，精力管理的重要部分应该是注意力管理，如何分配和安排自己的精力是重要的，注意力集中处理的事情应该是什么事情？注意力不是很集中时应该处理什么事情？这应该是有一个合理安排的。还有没有其他的？找书来看吧，看看能不能找到新的方法论。
(2) 反思的重要性 刚写了半天又要问自己了。反思不是局限，反思包括所有方面，工作、行为、思想、学习和习惯，这些都是需要反思的。反思就是输出，将学到的东西输出，将自己的所思所想输出，通过输出加深理解，通过输出进行审视，通过输出进行记录，任何行为都离不开输出。而平时的自我，输出太少，输入太多，导致了输入的低效和无用。
(3) 以慢为快 这个道理早知道。但是究竟什么是以慢为快，其实自己是没有思考的。慢是慢在哪里？慢是慢在梳理，思考，吸纳，连接，慢是慢在过程而不是结果。这也提出了对于输入的要求，输入必须是经过筛选的，绝对经典的，公理化的内容。
意义 从来未思考过意义体系的意义。这个概念今天突然显得有点清晰的。说实在最近听了好多吴老师的课，有点疲乏，道理有点吸收不进去了。契约、意义，这都太抽象，抽象到感觉不知道安放在认知的什么位置。但是发现，这其实就是现象表面的底层规律层。人与人之间的关系，底层不就是契约关系，而很多情况下，却从未去审视过这个契约是什么？到底有什么条款？这些条款哪些是强制的？哪些是潜规则的？我如何去履约？我如何让自己这份契约能够更值钱？意义体系的价值是什么？如何通过意义体系为自己的行为赋能？或者，如何自己构建属于自己的意义体系，并能够将意义体系投射出去？
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