领导效果取决于环境条件，而影响环境条件的根本因素有三个。第一，领导者与成员的关系。这是指下属对起领导人的信任、喜爱、忠诚和愿意追随的程度，以及领导者对下属的吸引力。第二，职位权力。即领导者所处职位的固有权力，其所处的职位能提供的权力和权威是否明确充分，在上级和整个组织中所得到的支持是否有力，对雇用，解雇、晋升和增加工资的影响程度大小。这一地位是由领导者对其下属的实有权力决定。第三，任务的具体化。这是指下属担任的工作任务的明确程度，指工作团队要完成的任务是否明确，有无含混不请之处，其规范和程序化程度如何，是否能够让下属明确他所有承担的任务的上下所属关系。领导风格是很难改变的，这是一个基本事实。即使这样，你仍然会取得成效，因为你可以调整环境条件，让环境条件适合领导的风格。任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于所处的环境是否适合。
领导效果取决于环境条件，而影响环境条件的根本因素有三个。第一，领导者与成员的关系。这是指下属对起领导人的信任、喜爱...
管理常识16、 改变领导风格比改变环境条件要困难得多，因此不要寄希望于领导者做出改变，而是尊重和适应领导者的风格。...
第四章 什么是领导 领导是管理职能而非领导者，而非领导者的专称。 领导是指影响别人以达到群体目标的过程。领导者就是...
法律，拥有的应该是改变生命而非摧毁生命的力量 ...
1.每个领导者有不同的领导风格，每种领导风格都有优缺点，应该根据不同的情境组合使用六种风格。 2.干预问卷不是测评...
二、领导者和追随者 世界上有两种人，一种是领导者，另外一种就是追随者。你应该决定做一名领导者，而非追随者。 大多数...
作为一名领导者肯定有超乎常人的气质才能具备领导的能力，而领导者都具有不同的领导风格，领导者他拥有组织、指挥、协调、...
一个优秀的领导者不应该只是单纯地采用某一种领导风格,应该能够根据情境的转变,采用不同的风格和方式。 在接下来的内容...
另外一个需要关注的是领导者的领导风格。 领导风格 领导者在影响别人时，会采用不同的行为模式达到目的。 领导风格就是...
1：适应环境的能力 环境不会随着个人改变而改变，适应各种各样的环境是重要的应该要具备的能力，适应环境的人能更快进入...
本文标题：应该适应领导者的风格而非改变他
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