人际关系

人际关系，听到这个词就很头疼，总是听别人说：谁谁谁人缘好，某某某擅长处理人际关系……，听到这些会有压力。

这个对于我来说，是个弱项，我必须承认！虽然我一直在努力，努力让自己人缘好，结交三教九流，拓展人脉，让自己受欢迎。甚至拿这个作为评论一个人基本素质的基准。

所以我很苦恼！总是挣扎在被认可、被喜欢的泥淖中，久久不能自拔。到最后，自己都不知道有几个是真诚待我的。

而当自己不再上进，撤下对自己的“高要求”以后，我看清了一些从前时常困扰我的东西。当那些喝过的酒，买过的礼物，奉承过人的话，陪笑的脸被抛到九霄云外之后，抬起头，天高云淡，感觉异常轻松！

近些年，网络上流行一句话深得我心——圈子不同，何必强融。

自从看到，我便放松了一些，原来不是我有问题，只是以前的自己太盲目了。

现在，我喜欢去观察周围人的人际关系。今天在朋友圈里看到原本两个在工作中互相诋毁的前同事在相互点赞互动，我深有感触。

两个人原本是直属上下级关系，因为领导比较武断，下属多又不服，正好部门老大是新来的，所以有意挑拨两者的关系，于是，下属在公司里广结善缘，把一些平时对领导心存不满的人结合起来，一起抵抗。

而我当时是处于她们俩中间的一个岗位，眼看着她们争强斗狠，我熟视无睹，做自己的事，说该说的话，那些流言蜚语、家长里短从不参与。

后来，新来的老大说我情商很高，能够不参与其中，而且与两人关系处理的还很好。其实我明白，不是我情商高，只是我无公害而已。她们都不是朋友，仅仅共事而已。

再后来，老大离职了，我想一个心术不正的人在什么岗位都难以长久吧。虽然很多人都说这是管理者的一种游戏，但是我并不认可，也许是下属领错了意，玩过了火，连累了他吧！

然后下属离职了，和领导闹的很僵，到最后公司里人尽皆知。而我虽然没有参与其中，心中还是会有个倾向。

我不喜欢下属，因为她是领导一手扶持起来的，而且处处维护着她，她就像农夫遇到的蛇一样，贪婪无止境，背后的诋毁有些龌龊下流。

而领导的自私也是有目共睹的，但是最起码光明正大。所以我与领导之间还是有一些共同话题的。

她是一个可怜的人，一些心里话无人可说的时候就会和我讲，而我也会倾听，然后真诚的回复，当然了，只是一些无关痛痒的回复而已。只是我能保证真的有一天我们反目成仇的时候，我仍然会为她保守秘密。

而今天她们的互动，确实令我有些意外。回到今天的话题，所谓的人际关系，真的很微妙。领导应该是居高临下，所以能海纳百川；而下属已经远离纷争，或许也认为多个朋友多条路吧。

所以，人际关系，不是看你有多掏心掏肺，而是看你在什么位置，什么环境，什么利益冲突……似乎真诚不是很重要，重要的是看起来真诚。

就是这样的一种关系，竟让我自卑了大半生，追求了大半生，到头来，我所追求的那种单纯真诚竟然是不存在的。

所以，我想任何让你不舒服的人、事或理念，应该都有它自身的BUG，或我们感知上的偏差吧！无关对错，只是不适合而已。