1.一定要有可以衡量，可度量的目标,我坐在家里复式的楼梯里，突然想到，当初考研成功，天天跑图书馆，就是因为有明确的考研分数线目标。而现在上班后，目标都很模糊，比如健身要到什么程度，写作要写到什么程度，都好像很模糊。好像不知道在干嘛
2.一定要认真的去努力，现在都是肯德基，咖啡店坐一坐，看看，没有埋头苦干的感觉，每一天没有目标
，没有认真起来。
3.今天去拿车，心里有点慌，感觉车不熟悉，不太敢开到新家，今天傍晚回来，感觉开车开的还可以。有种开车自如，老司机的感觉。看来我要多练，感觉来了，就有自信了。今天开始看《自我管理之书》
5.1号 今天是培训的最后一天，在这次的培训中我又获得了和上两次不一样收获，上两次的培训虽然说有成长自己但是真的是...
摘要：在制定目标时，一定要遵循SMART法则：一个目标必须包含五要素：具体的、可衡量的、可实现的、有时限性的和终极...
001牛人是如何炼成的？ 目标明确+自律 关于目标一定要明确具体，要可衡量，可审视。不要喊一些大而无用的口号，喊完...
一.制定计划标准 做任何事情一定要有目标，设定目标的标准最好符合smart原则：可实现，可衡量，具体的，有时间期限...
1.用SMART原则制定目标：详细的，可衡量的，可实现的，有意义的，有时限的。目标设定时限一定要短，给自己一些压力...
法则是原则和标准，是一定要遵循的事。 目标是SMART原则，具体的，可衡量的，可实现的，，以时间为标准的。 比如以...
SMART原则：S具体的；M可衡量的；A可实现的；R与你相关的；T有时间限制的。 目标一定要明确的，不能够模糊。 ...
11 smart原则 1. 目标要具体（Specific） 2. 目标可衡量（Measurable） 3. 目标可...
smart原则，具体，有目标可衡量，可执行，了解相关情况，有截止时间。 自己心里一定要有谱。想要做成什么样。 本次...
1.员工没有可衡量的目标管理人员需要为员工设定具体的、可衡量的目标，管理人员应通过阐明目标的预期结果来为员工制定可...
本文标题：一定要可衡量目标
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