追剧《理想之城》，剧中年轻的苏筱被提拔为集团高管后引来嫉妒非议，下属在其办公室谈话期间情绪激动晕倒送医，此事被迅速引爆单位舆情，讨伐中伤，暗箭齐发，苏筱虽最终得以留任，还是气愤不平，认为无故背黑锅，名誉受损心有不甘，这时候董事长忠告：职场上，不讲对错，只讲利弊！
这是剧情刻画故事，结论有其背景，我们当然不能轻易被催眠，但对董事长这句经典还是可以多一点批判性思考，在情绪管理中为我所用。
现实中，我觉得可以把董事长这句话稍微改动一点，更加舒服好接受，即“生活与职场中，要讲对错，也讲利弊”！
对错属于道德范畴，是理想追求，理想就不是现实，是我们没有实现的未来。而利弊则是现实考量，属于利益范畴，针对当下。
区分很简单，举例高考成绩出来后，你让孩子选择好学校，这是利弊；假如你让孩子放弃好学校而选择差学校，并说明是为了让其他孩子读好学校，这就是道德对错，你很高尚。
心理学有个盖奇案例故事，这个人大脑被钢筋穿过而痊愈后，性情大变，看似说话正常甚至幽默如旧，但是决策混乱，无法正常工作生活，研究结论是盖奇大脑前额叶受损，失去了决策能力，也就是不能判断一件事情好坏。
什么是决策？借助经济学术语，就是成本收益权衡比较，一件事情对我好处多还是坏处多，导致是否去做。
当然，还可以用道德来定义决策，决策就是对错比较，一件事我认为从社会道德考虑是好还是坏，导致是否去做。
我们是动物，必然有利弊权衡，也就是成本收益比较，我们又是高级动物，必然也有对错分析，也就是道德考量。
对错和利弊，看似矛盾，其实对立统一，不危害社会就是道德的，有利于自己就是经济的，比如高考报志愿，好成绩上了好学校是对的也是有利的，否则才有问题。
可以假设为，我们普通人都是达到基本道德水准的，即不损害社会规范，相信这是你我可以做到的，这是做人底限。
那么，接下来就要考虑利弊取舍，也就是说在符合道德基础上进行利弊决策，就是合适的做法。
为此，借助成本收益法的利弊权衡，可以来促进我们情绪管理，我觉得来点分析，或许有些收益，下篇继续。
网友评论