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昨天下午，公司例行安环检查，结束之后，各小组对检查情况进行汇报，并当场明确责任人员和整改期限，对重复出现的问题还要对相关人员进行处罚。
参会人员神情严肃。对发现的问题逐条归责时，不管是否有自己的问题，全都凝神屏息、全神贯注，倘若哪顶“帽子”眼见就要落到自己头上，立刻双目圆睁、脖子一挺，反对的语句机关枪般迸射而出，唾沫星子都喷出老远。与此同时，要么双手握拳，要么掌击桌面，配合语言的节奏，不时铿锵相和。
我不是个喜欢和稀泥的人，在原则问题上必须要分清是非。但我是一个典型的温和派，不喜欢这种剑拔弩张的气氛，我尤其不喜欢人们为了凸显自己的地位和重要性，或是为了迎合领导的喜好，而以一种明显夸张和做作的方式进行表达，准确而言，其实是在表现。
当然，反映的问题是实实在在的，处理方案也切实可行，关键是在对自身责任的推诿，和对处理举措的贡献方面，人们往往会把自身利益作为考虑的出发点，从而做出一些夸张，甚至变形的言行举止。
而且，大家对此也都心知肚明，只是源于各自道行的深浅，和利益关系的近远，表现风格也各不相同。有的深沉内敛，有的直率泼辣，有的世故圆滑。总之，一场热热闹闹的周例会，既是问题暴露和处理的校阅场，也是利益纷争和平衡的搏击赛，更是人生修炼和各色嘴脸的集体秀。
等一散会，画风立马逆转。
如同终局的锣声响起，刚才还你死我活的拳手立马握手言和，甚至还要深情相拥，领导宣布散会的声音刚落，大家绷紧的身体立马放松，冰冷的神情立刻灿烂，有说有笑，甚至插科打诨，一件件刚才还重若千斤、十万火急的事情，顷刻间成了轻描淡写的笑谈。
不过，依然有限的生活阅历告诉我，别人可以放松，但自己不能放松。其实别人也没有放松，只不过是为了适应不同的环境气氛，人们很自然的要换一副面具，换一种风格，换一套表现方式，但内心的防线依然坚固，同时对危险信号的捕捉更加灵敏，以便在看似轻松愉快的日常沟通里，迅速发现潜在的威胁和可能的陷阱，并立刻进行防御，或调动资源组织进攻。
所以在这种情况下，其实更加危险。不像开会时，大家针锋相对、锱铢必较，很多矛盾和意见基本上都能亮在明处，会使你的作为有的放矢。而会后的一团和气，却如同明枪换成冷箭，更加令人防不胜防。
面对这种集体性的表现，以前我往往将其归结为一个企业的文化特点和管理风格。但现在我也经历过大大小小五六家企业了，加之身旁亲友同事们的讲述，使我认识到不管是在国有大企、民营小厂，还是行政机关、学校医院，甚至可以说，只要是有中国人的地方，只要是有利益纠葛的地方，就会有这种戏剧不停地上演，就会有这种演员批量出现。
因此，不仅在组织机构里是这样，中国人的这种表演技能可以说在生活的方方面面都有体现。比如在饭桌上，大家嘘寒问暖、把酒言欢，比如红白事里，人们循规蹈矩、风光体面。就连小孩也知道，见了老师要腿勤嘴甜。但是一旦场面过后，又有多少人在怨声载道、满腹牢骚。
有时我真觉得，演技才是中国人必备的生存技能。是演技，而不是情商，情商不高的人也会演戏，而且还很善于以自己的情商低为借口，来达到自己真实的目的。
那又是什么原因让中国人变成了演员，让大家在日常交往中自觉地掩饰了真性情，而以愿意或不愿意的假面目示人？
其实答案不言而喻，可以说是众人皆知。无非还是源于生活不易。
为了好好的活着，甚至只是为了活着，人们不得不委曲求全，或是临空虚蹈，以一种外界能够接受的方式，间接婉转地表达自己的诉求，争取渴望的利益。
久而久之，这种表达方式经过历代的传承和岁月的沉淀，便慢慢地成为了传统文化的一部分，成为了约定俗成的行为习惯。你遵照执行，便能获得他人的认可和环境的接纳，反正，一味由着自己的性子，自然就成了人们眼中的叛逆和麻烦，在社会上处处碰壁，在利益中处处受难。
关于这个问题，我自己已经没指望了，虽然还达不到奥斯卡的级别，但毕竟已在这个舞台上混了这么多年，毒已入心，再难抽身了。我更担心两个女儿。
大女儿雯雯心眼实，一根筋，想要什么就非要不可，想干什么就非干不行，软硬不吃，油盐不进。为此，她没少挨过训斥，但也并没有扭转的迹象。其实，我并不想她改变天然的性情，只是担心她将来在社会上碰的头破血流，所以希望她在表达诉求的时候更注重点方式方法，说白了也就是婉转迂回一点，不要老是硬碰硬。我不知道我的希望她能否接受，也不知道对她而言究竟是好还是坏，在一个不确定的年代，似乎变与不变都会遇到各自的挑战。
二女儿菲菲心眼更活一点，听劝，自然也更招人喜欢。我怀疑这跟老二的天性有关，因为她自打出生就处于一个竞争的环境，这种对自身条件的模糊认知，使她在跟老大争执时毫不手软，但在替代方案出现时也会欣然接受。也许她将来的适应能力会更强一点，但是否在对自我的坚持和理想的追求方面，也会更加容易动摇，会轻易改变？谁知道呢。
追根究底，一切的一切都是适者生存的结果。
但愿我的委曲求全，能给孩子们带来更多本真的快乐，也但愿她们未来的奋斗，能让自己获得更多坚持的能力。
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