“过于自律，管理会失效”
员工的自律是有限度的，更何况大部分员工都不能做到很好的自律。作为管理者，不能将管理停留在相信员工自律的基础上，也不能不信任员工的工作能力和执行力，而是依靠制度和考核、流程与文化综合管理员工。
本文标题：5.25 团队领导力日课感悟
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