每个周一，都是我最忙的时候。在周一这天，要先把全部工作安排到位。可能还会有一些临时加进来的工作需要处理。原本，我安排了队长去帮新同事完成办公室搬迁的，这个事情本来应该是在周六的时候就完成的。但我想的太简单了。
人总是趋向懒惰的。我把事情安排了下去，当时队长也答应下来了。但并没有及时回馈我事情的进展情况。甚至在事情没有完成，我都是在今天去上班之后才知道的。这让我感到很不愉快，团队的执行力太差了。队长不能做好安排的临时任务，那就不是一个好队长。
可能是我们整个团队的执行力都不够好。很多事情，都必须要有人盯着，才能完成。稍有放松，下面的人就开始不好好干。该怎么做才能让他们能够有更高的效率呢？也许，是我的领导力欠缺。也可能是，我把他们想的太好了。
因为他们没有能在周六把搬迁办公室的事情做了。所以，今天上午，我的一上午时间，全用在了搬东西上。我本来的工作计划全被打乱了。不得已，我用中午休息的时间，把自己的工作进度往前赶。但即便这样，我也还是没有把今天的计划工作做完。
我还有最重要的一个环节的工作，今天只开了头，剩下的要等到明天才能做完了。本周六，我要给几个中层开个会了。一个团队如果没有凝聚力，但这个团队离散伙也就不远了。我不希望自己领导下的团队出现这样的结果。
我本人已经够忙了，不能让他们随便地打乱我的工作计划。这样很不好，每个人都应该能够适应一定的弹性，灵活很重要。我要完善团队的管理制度了，否则，今天的事情，以后还会发生。希望自己能够从这件事获取教训得以成长。
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