疫情下，复工难、找到新的工作也不容易。
往年在开年后，每个企业部门都会定制开年计划，通常也都会有一些岗位在招聘。但是今年很多企业为了减少成本，都在缩招。有需求的企业不多。
过年后，很多人打算在年后寻找一份新工作，因为这次疫情也不了了之。同样因这次疫情被企业辞退的、降薪的员工也不在少数。
智联招聘基于全国38个核心城市的招聘和求职大数据，对春节后第二周的样本进行观察分析。
结果显示，企业招工热度较前周有所回温，但是超4成企业仍然未确定复工时间。近4成企业工资发生缩减。
在这样狼多肉少的求职大环境中，如何取得招聘者的青睐，并在众多求职者中脱颖而出？
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不论是疫情之下爆发希望的行业，还是传统产业的逐步复苏，都为企业和求职者带来诸多机遇。
企业瞄准风口提前布局、人才持续学习技能提升，方能抓住机遇、破茧而生。
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