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HR如何实现向瑜伽教练、新媒体运营人员转型?

HR如何实现向瑜伽教练、新媒体运营人员转型?

作者: 个人发展教练张帅 | 来源:发表于2018-08-01 16:56 被阅读0次

    中国瑜伽发展现状

    瑜伽真正意义上在我国开始推广是从1985年开始的。中央电视台在1985年播放了慧兰瑜伽的系列教学片,很多中国人由此开始认识瑜伽。

    根据中国产业信息网发布的研究报告,2014年,我国瑜伽锻炼人数达到了1000万,

    2017年在中国练习瑜伽的人数已达2600万。

    随着国内瑜伽锻炼人数的激增,瑜伽教练的数量也随之增加。根据中国产业信息网的数据,2014年国内瑜伽教练的数量为22.5万人。

    作为瑜伽培训产业的子类,瑜伽教练培训规模也在迅速增长。2009年国内参加瑜伽教练培训的人数为3.51万人,而2014年这个数字达到了13.61万人,年均增长达到了31%。

    2016年中国大陆市场上的瑜伽馆数量突破了4万家。从经营效果来看,瑜伽馆很多都是亏损状态,只有5%的瑜伽馆盈利良好。 

    国内瑜伽发展种类较多,以传统瑜伽和功能性瑜伽为主,在规范化教材、教练员资质认证方面尚未统一。同时体育行业主管部门、国际瑜伽协会和山寨协会、以及非行业主管机构、瑜伽馆发放共同存在。瑜伽教练资格证来源多样化。

    从业者现状:现阶段国内瑜伽行业的教练组成以中青年为主,女性居多,教育程度略显偏低,专业水平参差不齐,瑜伽教习方案缺乏合理的安排及目标,大多数教练取得资格证即开始教学,缺乏实习见习环节。

    瑜伽教练授课费用:

    在二线城市,瑜伽教练收费在大课60-120,私教150+

    在一线城市,大课120+   私教500+

    瑜伽教练能力要求:

    首先是必须经过瑜伽培训机构的培训,获得瑜伽教练证书,是进入行业的第二步。为什么是第二步呢?因为第一步就是最好作为会员去参与练习、学习,亲身体验感受瑜伽这个技术是否喜欢、也是一个瑜伽启蒙很好的路径。

    除了瑜伽教练专业证书硬性指标之外,有几个软性素质要求:

    1.身体条件:在练习者的眼里,瑜伽教练应该是美的化身,至少五官端正体形匀称,否则不足以给瑜伽健身健美的会员以信心。事实上老板也不会找身材臃肿没有气质的教练,这点应该不需要再解释。

    2.语言表达能力:一个教练说话逻辑性不强,无法有效组织语言,不能精确分解动作,会员不得不经常扭头去看你的示范,将无法引导会员感官内敛,享受瑜伽带来的内在美。

    3.自信心:一个教练站在台上面对众多陌生的脸孔,紧张的说不出话来;或能说出话,但眼神打飘不敢正视会员,是无法带好瑜伽课的。

    4.观察能力:瑜伽体位不到位基本没有什么练习意义,甚至做的不到位还会对身体产生负面影响。但很多时候,到位和不到位的区别是细微的,这就关系到一个教练的观察能力了。

    5.专业知识与技能

    作为教练就必须有深厚的专业知识基础,只有专业知识丰富了,才能从理论上制定针对性的瑜伽课程,另外还需要一个实践体会磨合的过程,把专业知识转变成自己的能力。

    6.身心健康

    现代健身瑜伽虽然不是瑜伽修行,但体位练习,呼吸法、冥想的配合是会有相应的身心感受并能调整自身健康的。一个健康的教练,本身就能散发出一股积极向上的正能量气息,潜移默化的就会对会员产生积极的影响。

    综上所述,我们发现良好的身材,逻辑性的表达、自信的眼神、细致的观察、专业的技术、健康的身心是成为一个瑜伽教练必不可少的专业素质,也是让您赢得会员认可的基本条件。

    HR如何转瑜伽教练?

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