人力资源-薪酬实习生
岗位职责：
1. 负责薪酬模块基础信息整合；
2. 解答员工相关问题；
3. 负责数据归集及相关票据整理存档；
4. 完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑；
2. 有较好的沟通协调能力，亲和能力和支持服务意识；
3. 对数据敏感，精通excel等office办公软件；
4. 实习期到2019年1月底。
工作地点：深圳市南山区
简历投递邮箱：yangyi@xunlei.com
岗位职责：
1. 负责薪酬模块基础信息整合；
2. 解答员工相关问题；
3. 负责数据归集及相关票据整理存档；
4. 完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑；
2. 有较好的沟通协调能力，亲和能力和支持服务意识；
3. 对数据敏感，精通excel等office办公软件；
4. 实习期到2019年1月底。
工作地点：深圳市南山区
简历投递邮箱：yangyi@xunlei.com
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几乎在所有企业中，薪酬都是企业人力资源管理者的一个难点。薪酬定的低则难以吸引优秀人才，薪酬定的高则人力资源成...
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文/作者：许老师丨人力资源实战专家 点击右上角“+关注”【薪酬绩效那些事】头条号，长期获取薪酬、绩效、股权、合伙人...
本文标题：人力资源-薪酬实习生
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