2019年我以新的身份去面对工作了,再也不逃避了,愿意接受新的机会,新的挑战。
再也不会随意错过机会了,而且在职场中懂得取舍,懂得利弊,懂得人情,做一个有温度的职场人。
一直以来,觉得自己都没有自信,觉得自己不适合做管理,真正去面对了,确实有很多学问,也需要好好去磨练。
规避问题,而不是解决问题
要有洞察问题的敏感度,而不是停留在原来的岗位角度去思考问题,要有大局观,去统筹各部门之间的关系。
最成功的领导是让下属觉得你是站在她的角度思考问题
不是你想公平就会公平,职场没有所谓的公平,而是让你的下属觉得你在为他们考虑,她们觉得公平才是公平。
培养自己的左膀右臂,陪着自己打仗
需要有判断分析人的能力,既能挖掘下属的潜力,又能让下属愿意为你去拼,为团队去拼,有团队荣誉感。
建立规则,而不是要求所有人都无私奉献
人性都是自私的,都会不自觉地从自己角度去思考问题,多站在对方角度去思考,用合理的方式去处理,把问题规避掉。
2019年培养自己的领导能力,我相信我可以做到。
网友评论