有做过慈善基金会的大学生就业导师，辅导过应届毕业生的同学就业，帮助他们树立自己的就业方向并找到适合的工作机会顺利参加就业。
到6月份各同学陆陆续续基本上都已经完成就业，导师们在群里开始交流各自学生的辅导情况，发现存在有很大一部分的同学找工作的主动性不高，导师反馈不少学生导师联系后没有反应，一推一动，有的推也不动。
总结存在这么几个问题：拖延症、眼高手低、习惯于过别人安排好的人生。
这些原因归根主要还是对毕业参加工作的事情自迈向社会的意识不足，还没有及时转化自己的思维。毕业面向社会不同于在学校，竞争比较激烈，需要学生们提前转化自己的思路，不能一味的被动接受，社会上没有人会教你应该做什么，不应该做什么。而要主动出击，去了解社会环境，去积极主动的去发现社会机遇，做好自我定位，突出自我的优势，寻找可以发挥自己优势的机会。
通过自我的梳理，对社会的初步了解，就业到企业后的适应过程需要收起自己的锋芒，俯下身子去到社会中进行磨练。
因为所有的工作都不是完美的，别人口口说的事少、钱多、离家近的工作现实社会中是不存在的，付出多少就回报多少，就像你想要高收入就要接受高强度的付出一样。
社会有她的不平公，相对也是公平的。
大学就业指导的思考
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