这个世界上，聪明的人很多，但是拥有智慧的人却很少，在一件事情上聪明人可能会有他聪明的做法，能够在一段时间里同时兼顾到很多方面。
但一个真正有智慧的人，他的目光不仅仅只是着眼于眼前，而是基于长线思考，在很长一段时间里完成一个好的结果和目标。
那么如何成为那个“少数”智慧的人，在长期目标中实现自我的价值呢？
一、不同兼顾，分类解决
在我们所经历的事情中，天底下的事情可以分为这四种：重要且紧急的、不重要且不紧急的、不重要但紧急的、重要但不紧急的。
之所以会出现这样的分类形式，那是因为每个人的想法不一样，有些人眉毛胡子一把抓，不管是重不重要，紧不紧急，他都是全部兼顾，而不会去思考和选择。
而对于那些对自己有规划有想法的人，就会把手上的事情做一个分类，然后根据事情的重要性和紧急程度去决定如何解决。
大多数人可能会陷入到这种困境：那就是被紧急但不重要的事情占去有限的注意力带宽，而忽视了重要但不紧急的事情。
根据事情的重要性和紧急程度去处理问题，这个过程可能会花费更多的时间和精力，但是却对自己长期的发展有着重要的意义。
二、找到平衡，积累势能
我们在工作中总是觉得自己很忙，每天都有完不成的任务和工作，却疏忽了对自己工作的梳理，大多数人的所谓忙碌，并非在忙重要但不紧急的事情，而是在忙紧急但不重要的事情。
对于每天繁杂的工作和生活，如何去找到一个平衡点，这很重要，如果你不能从这些看似紧急但实则不重要的事情中抽身，你就会永远陷于忙碌，无暇顾及自己的发展道路和积累自己的势能。
有些人在工作中会表现得很“聪明”，其实就是一种精于作秀的人，总以为别人是傻瓜，容易被自己的小伎俩欺骗。
其实不然，人人心里有杆秤。
当别人觉得你这个人靠谱，与你合作觉得很满意也很舒服，在这以后再遇到项目时还会在第一时间想到你，希望与你继续合作，这就是一个有智慧的人所应得的待遇。
所以，不管在什么情况下，我们始终要保持良好的心态，不要推诿扯皮，该扛的风险要扛，该让的功劳要让。
三、尊重自己，提升价值
一个人的价值，与巴菲特对于公司股票的价值判断类似，“短期是投票计，长期是称重计”。
一个人如果只在乎短期的收益，也许在短时间内他可以获得很多收益，但这只是暂时的，但如果一个人将目光投向长远时，那他会获得长期且稳定的收益。
长期的收益不是只靠小聪明，小伎俩就能得到的，而是来自于自己的技能、视野和影响力，这些因素都是来自于自己的智慧。
一个人在工作中，底气来自于自己的内心和自信，如果自己是一个在职场上没有原则、趋炎附势的人的话，那么自己的职业之路也会越来越窄。
你不尊重自己，别人自然也不会尊重自己，一个不自尊且无人尊敬的人，不管在哪里都不会得到其他人的青睐和重用。
反之，当你努力让自己变得越来越值得别人尊敬时，你的身价是水涨船高的，在更广泛的群体内获得认可，就会得到相应更高的尊敬和重用。
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