今天意想不到的事情太多，两名员工提出了离职，离职原因千奇百怪，但是我相信真正的原因是没有说的，招人的事变的更加紧急，因为这个月我门店管理的工作开始启动，这两天管理的店正忙着开餐，各种准备工作，赶到了一块儿，有些忙不开。
到这个时间，写到这里，或者我刚提笔写出第一个问题的时候，解决方案也就跟着来了
1.向准备离职的伙伴问出我的疑惑:为什么离职，可否调整下能继续做下去，因为现在着急招人有点急，需要时间，人招进来了上手也需要时间，招募培训上手月底前要完成，而这些至少一个月的时间熟悉；
2.不管多忙，工作一件一件来，避免出错。
3.开餐的准备工作闲暇时间做，能够跟上，避免漏项。
所有的意想不到一定都会有解决方案，什么也不想了，睡觉，明天继续加油！
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