大家都晓得一份好的简历，在你招聘的时候能在第一时间进步你的身价，给你定下不菲的试用期工资。一份十分普通的简历，假如没有特殊出众之处的话，那么你只能享用普通人员的待遇。
这其中的差异，十分大。特别是有过工作阅历的人，更能觉得到一份高水准的简历含金量。下面来看一下淘宝的销量数据：
动辄就是几千单的销量，固然定价十块，但是客单价最差也在100元以上。
他们的中心卖点是什么?就是HR一对一指导写简历，大家都晓得HR是人力资源部的人，一个公司中只需不是太高层的指导，根本上HR就能搞定这一切。就是这样的一个简单的简历定制修正，有人能用他做到月入三万起。
不过，如果仅仅是在淘宝上卖简历修正，那就有些短视了，还另有其他的操作办法。淘宝销量不错，那么百度上数据如何？
看到动辄搜索量都上万，你就晓得，简历这块还真是一个刚需市场，大家都晓得做一个赚钱的项目，一定要依照流程搞定三个方面的内容。1.流量端、2、转化端、3.变现端。搞定这三个方面，赚钱就没啥问题了。
流量端
关于简历这块，最精准的人群就是求职人群，这群人中心诉求是什么？这群人汇集在哪里？如何找到这群人？如何把这群人的留意力吸收过来？
首先在这个流量端要处理这四个问题。
1. 这群人的中心诉求是什么？
无非是想要找名企，并且薪资待遇十分不错，最好可以满足本人一些小请求，比方带薪休假一个月等，总结起来就几个字----人傻钱多的公司就行。
2. 这群人汇集在哪里？
这群人汇集地是依照行业和职业以及区域划分的，比方，新媒体岗、技术岗、运营岗等一些岗位。
3. 如何找到这群人？
互联网上有很多大数据剖析工具，针对不同的群体，比方针对公司的，针对个人的。只需找到针对个人的大数据工具来剖析，很容易就能找到他们的汇集地。比方用脉讯在线这个大数据检测剖析平台就能很轻松的找到他们的汇集地。
无论是社群还是论坛，只需输入关键词，就能找到他们的关注汇集地。
4. 如何把这群人吸收过来？
这群人依照行业地域职业分类之后，还是有共同点的，比方，想做新媒体的，他们分为两种人群，一种是想要进大公司历练的，一种是想找小公司，但是职业开展前景比拟好的。理解了他们的诉求之后，推出两点诉求满足他。
1）这里有大公司资源、比方BAT资源
2）这里有免费的简历模板，进步你的竞争力。
就这两个诉求，就能吸收一批人进来。
转化端
既然曾经处理了这群人的诉求，肯定要把这个流量囤积起来。最好的平台还是公众号。把这群人，吸收到公众号之后，要做两点来提升付费率。
1. 显现本人跟BAT等大型互联网公司的关系十分好。有内部HR资源。
2. 显现本人跟各个区域的互联网公司的HR关系十分好，可以拿到各个地域招聘信息的内推资历。搞定这些资源也很简单。
像BAT一些大型公司，都有本人的招聘官网。所以直接调取数据，自己开发一个小程序链接上去就行。其他地域的在百度依照地域搜索就行。比方，北京互联网公司招聘
在这些招聘网站中，很容易就能找到担任招聘的HR。 由于他们也有任务在身，所以也想疾速的找到合适本人企业岗位的员工。约请他参加群内，很容易就办到了，找个十几个HR没啥问题。
变现端
有了以上两个环节做铺垫，曾经打通了这个项目的主要通道。接下来，就开端做变现了。变现方式有两种，一种是群费、一种是简历修正。就像这样。
就像这样，初期能够免费参加，有一定的根底人群之后，就能够收费了，每进入一个收费32块钱。别小看这点钱，只需数量多，那也绝对是一笔大钱。群设置可以是这样的：
每个群都是几百人的群，所以群费绝对是一笔大的收入。当然除了这个业务，方哥讲一下最赚钱的业务，当然是简历修正了。
就像这样的，简历修正效劳，一次360块钱。中心诉求就是很多的人的简历太烂了，
所以这个效劳很值钱，对你很有协助。除了没有任何亮点的实习生之外，但凡有点工作经历的，都想把本人的简历提升一个层次，让HR眼前一亮。
而且这个项目，能够无限的扩展，盈利方式也能够不时的增加。不过这个项目，很多人难以操作起来，毕竟这最少需要操盘手的功底才干做，或者和HR合作也可以。方哥这给大家分享出来，让大家增长见识。
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