遴选考试非常关键的两部分，笫一部分是笔试，笫二部分是面试，不管是笔试或面试，一般是按一比三的百分比确定名额。综观女儿从报考到笔试到面试的过程，有许多值得思考的地方:
1.报考上的拥挤效应。报考决定极其重要，它是遴选工作的初始阶段，有了报考，才有了后续的许多工作。有的对自己没有信心，连报考的勇气都没有，也就失去了一糸列的机会，有的在报考岗位上选择追求高大上，比如公检法司等，比如招收两名及以上的职位，往往会造成“千军万马过桥”的拥挤效应，得不偿失，女儿就是临时决定报考省检察院招收两名指标而放弃省应急厅的一个名额而败走麦城，否则，应急厅的职位不管是笔试或面试，她都能遥遥领先。
2.参考时的临阵脱逃。报完名后，有许多人却以没复习或没做好各种准备等理由而临阵脱逃，连试一试的勇气都不给自己，理由极为牵强，好不可惜。
3.笔试时的惊慌失措。考生答题都是遵循先易后难的原则，一些考生在拟写申论等题目时会因为感觉不良好而暂搁一边，想做完后再补充，结果常会因时间不允许等原因而忘记了题目的拟写，真是一忘记成千古恨。
4.面试培训时的病急乱投医。许多考生在得知自己进入面试资格后，为了慎重起见，一般都会参加培训，于是他们便成为xx培训中心的囊中之物，而培训中心往往会广撒罗网，大搞疲劳战术，讲授内容面面俱到，许多考生都因太疲劳而苦不堪言。
5.面试时的慌不择路。面试情景犹如大兵压境，或怕时间不足，而忽视提纲的拟写，或因紧张手足无措，声音颤抖，无法冷静理性表达，大大影响了面试效果。
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