听到小伙伴们在讨论“工资”的事情,凑上去一听,几乎是在“抱怨”自己工资不高,公司又没什么福利,好像关于工资、还没有多少人承认工资高的,哈哈~工资高与低,每个人有每个人的评价和看法,这个有标准吗?具体的标准咱这无能鼠辈也不敢说,也不知道有没有,只是凭着这篇文字胡诌几点自己的看法,各位看官有兴趣我也就开说了。
工资的高低不是自己决定的甚至不是公司决定的,古来有因材施教,现在的工资也应该依据个人情况来自己与工资一较高下。你的能力以及你对公司的贡献(是贡献不是付出哦)与你拿到手的工资、绩效、福利等等是应该成正比的,有些人拿着高工资做着很轻松的工作、这个咱也只能隔空投去“羡慕”的眼光,至于这算不算提前为自己找到“幸福养老院”咱也没资格评价,有些朋友(可能大部分的“我们”)拿着low low的薪水干着类996的工作,这~咱也没办法评理去,关键是你不换、不换工作说明潜意识里你是认同这份“工资”性定价的,及时迫于无奈。
老板与员工不同,boss承担较高风险的同时、员工拿着较低的工资,boss别弄得太紧张、伙伴们不要活的太累,有时换位思考,顶多与现任boss江湖再见,工作嘛、何必过于较真,又不是生活!
工作为生活添加厚度,生活为你添加意义,没了工作没了厚度,没了生活何谈人生,所以这一切是为了什么,好好问自己,不一定1,2,3给出个标准答案,明白了就好,也别脑子一热一冲动,因为这样的结尾往往是不是喜剧。
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