无论是工作还是生活中我们常常会遇到一些非常复杂的问题,它们往往盘根错节,千头万绪,让人无从下手。
这个时候我们要做的第一件事就是冷静下来,把问题进行分解和细化。运用伊隆马斯克第一性原理的思维,把问题拆解成一个个最小的物理单元,将复杂问题转化为简单问题。
比如面对一个烂尾工程,因为工程拖得太久,之前的管理人员有的已经调走,有的已经离职,新接手的人也以前期情况不清楚为由推诿扯皮。
这个时候,我们要做的就是把当时的情况通过柯南式的探案方式进行还原。我们可以找到当时的施工日志和原始记录,也可以找当时经办的人把问题摸清楚。
链家创始人左晖曾经说过:做难而正确的事情。
如果我们真的想要解决问题,就必须踏踏实实地把基础工作做好,把当时的场景进行还原。毕竟经过了这么多年,公司的制度、社会的环境,人员的变动,都会让之前原本简单的问题变得异常复杂。
但解决问题的核心是不会变的,那就是如何在避免之前和现在的当事人承担责任的前提下,顺利解决问题。
这里面一定会有利益冲突,已经顺利跳️坑的人,是绝不会有耐心去帮你处理之前那些棘手的问题的。而后面的接盘侠,也会找各种理由来拒绝和推脱。
这个时候我们必须抓住问题的核心要点,谁是问题的第一责任人,既然是责任人,肯定就要承担责任,只要还在公司,不管调去哪里,都必须解决相关问题。而作为继任者,也不能甩手做掌柜的,毕竟解决历史遗留问题,也是工作之一。当然,他可能不需要承担责任,但进行组织和协调也是后来者必须完成的工作。
搞清楚了以上两点,我们要做的就是把工作做实做细,把基础资料整理好,让之前和现任的领导做决策。这项工作不容易,但只要下定决心去做,就一定能够取得突破。
世上无难事,只要肯登攀。当我们下定决心去做的时候,问题已经解决了一半。
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