业绩导向

        业绩导向，数字是最有说服力的东西，善于用数字来讲话，就会呈现出业绩导向，就会呈现出下属力。先把所有的事情在头脑中转化成数字，然后再去进行可以实现数字的行动，行为决定数字，数字反应业绩。吃苦不是目的，而是手段，交出结果才是目标。一个好下属的功夫，就是要经过积累经验，深度分析和加工，然后逐渐找到可行的解决问题的路径，才能交出结果。