国企、年薪35万、辞职、互联网，如果把这些关键词组合在一起，你们会想到什么呢？在国企工作的人，相信很多人都是很羡慕的，但是在国企时间太长了，却又会出现很多问题。尤其是从毕业就进了国企，对外面的世界肯定也是非常向往。正应了那句话：围城外的人想进来，而围城里面的人却想出去。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：国企员工放弃35万年薪辞职去互联网，找了2个月工作明白2个道理，现实很残酷！这是怎么回事呢？
该员工说自己是80年代的人，家里各方面都还是很不错的。毕业后就在当地一家国企上班，主要是做IT开发方面的工作，在辞职前 年薪达到了36万。并且还买了2套房子，可以说是衣食无忧了。
因为这样的日子太单调了，这位国企员工说突然就想换个工作，可是找了2个月还没有找到适合的工作，最后明白了2个道理。
第一个道理：知识储备不够。本来以为自己在技术方面的知识还是相当丰富了，毕竟工作了10多年，可是在找工作的时候发现完全跟不上现在的技术水平。
第二个道理：项目经历没用。自己的工作经历跟不上现在的互联网主流，根本没法用上。
没办法，这位员工只好再次看书学习，希望能够通过这种方式找到理想的工作。这员工还感叹：人到中年真的很无力，感觉被抛弃了。
可能很多人不理解，你在国企这么高的工资，还辞职去互联网折腾做什么呢？关键问题是你年龄还这么大了？该员工是这么回复的：在国企工作时间长了就很焦虑，有种无力的感觉，总想紧跟着互联网的潮流。
从该帖子看得出来，虽然很多人对他的做法不太理解，但每个人的想法都不一样，而且环境也不一样，做出的决定肯定是不同的。从这2个道理中，我们还是能够推测很多东西，那就是国企的许多知识和技术，并不一定能够适应所以的企业。
当然我们要明白一个前提，那就是因为这位员工家境很殷实，没有后顾之忧才会辞职，他这样的情况是极个别的，也不能作为参考。
结语：个人认为该员工忽略了一点，做事也有点冲动，在没有经过调查的情况下就进入不同的领域和环境，也没有对自己有个清醒的认知，才会造成现在这样的局面，2个月都找不到工作。
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。
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