固执和顽皮本性也重新绽放。（人的性格大半是天生的，可能各种原因被掩盖，但是人生耀眼的第一步承认自己）
他们的意志太坚定了。“如果有一种方法让我即使不吃饭也可以工作较长时间，那我宁愿不吃饭。我希望找到不用吃饭就可以直接摄取营养的方法！”（自己选择的生活方式，可以基本按心意实现，也是很任性的一种人生）。
马斯克发现，这里的人们对于他的雄心壮志会给出积极的回应，而不是讥讽。他在这种环境中如鱼得水。（有时候你难受，很可能不是你的问题，而是环境需要换一个）
战略棋盘游戏。“我们都是那种即使在派对上孤单一人，也不会感到局促不安的人。”“在大学我一直都是自力更生，一个晚上就可以赚回一个月的房租。”
在他的人生中，有一些真正伟大的想法一直根植在脑海中。（寻找使命、能力、兴趣、爱好的路径应该从内心，从从小的经历，以及坚信的事物中寻找）。
跌跌撞撞进入某个领域和有意为之时有明显区别的。“我喜欢把那些对于未来真正重要和有价值的技术，以某种方式变成现实。”（把那些对于未来真正重要和有价值的技术，以某种方式变成现实。把碰到的有趣的、重要的人，推到他们本来应该在的，可以更在耀眼的位置）
实业家白日梦。从来不畏惧解决问题。（就算很多性格很多缺陷，就算好像不年轻，但是这些都不是问题呀）。
马斯克似乎从来没有离开过办公室。他通常就在办公室桌旁的睡袋里席地而睡，跟狗没有什么两样。（痴迷忘我）
”金巴尔一直是一个乐天派，非常鼓舞人心“（好的销售需要具备的能力，而不是忽上忽下，一直需要人去呵护）（我们已经进入了一个内卷的时代）
就好像任何事情他都要全力以赴，如果没有全力以赴，就会错失良机。
有时候，真正的智者并不能理解为什么不是所有人都能跟上他们的思维和脚步。
他渐渐具备了掌控全局的能力。马斯克也开始有意识的控制自己，避免批评别人。
“如果你一直当好人，就永远也无法取得埃隆现在这样的成就，他对于成功的决心和自信就是这么强烈。”
他脸色发紫，汗流浃背，但最终还是成功登顶。
一个非常有默契的团队，也还是非常吓人的。还有两个当下空闲在外的人，是不是要收回来，是不是能收回来（收回来，权责利的划分是难点，是否可以公平、公正、公开的划分？我目前没有想出来合适的方案，两人都不是最优选）。兜兜转转，还是一群老炮儿。马斯克学会了一定要为公司控制权和CEO的职位而战。（我也是必须要有控制权和CEO而战）
当有时间反思当时的状况时，马斯克认识到他本可以用更好的方式来处理与员工之间的一些事情。
马斯克曾经渴望成为一名领袖，但周围的人却认为他无法胜任CEO这一职位。（需要笃信自己的选择，然后去解决过程中的所有问题。）
他承担个人风险的意愿达到了近乎疯狂的地步，当你选择这么做的时候，要么大获成功，要么最后一无所有。（无法评价，真的只能说开心就好。）
马斯克的自尊心和自信心已经开始上升到另一个层次。Xcom的创立使马斯克的创造力、不懈的努力、强硬的作风以及作为一个领袖的弱点显露无疑。马斯克也将体会到被自己公司排挤的另一番滋味，并因未尽的宏愿而感到痛苦。（被自己团队排挤，是很多人成长的必经之路，过程中更多的是反思自己的问题，以及自己缺乏人性、人味的一面。找到更软弱自己的过程。）
马斯克组建了一个全明星团队。
虽然弗里克不是最后一个指责马斯克产品宣传不实和愚弄大众的人，但这究竟是马斯克的缺点还是他的天才之处，仍然存在争议。（人其实需要希望，一种好像可以达到自己做不到的事情的希望，最好目标非常高远，平常人跳起来也够不着，需要信仰或者说是神一般存在的人。说来十分可悲，竟然需要一个确定性的存在，或者超自然的存在，最好是和自己有类似点的生物，别人做到了，竟然好像自己做到了一般。）（其实只要自己健康的存在，最好还有几个核心成员，一切都是可以重新来过的，而且大概率上，得益于之前，只会更好）（获得投资人的帮助，是事业成功非常关键的要素）
他带领xcom的员工们雷厉风行且不择手段地执行这些策略。“他并非温文尔雅之人”。（为了保护自己看重的东西，而需要努力。）（团队不会因为你努力，而让你存在，更多的人尤其是一线的员工，要的是对他们有利的钱、财、利，使命、愿景在刚开始作用很大，在后面大家拿到基本薪酬福利和幸福感后，也有作用，但是中间啥也不是）
马斯克说“并不是我多想当CEO，而更多的是‘嘿，我觉得有一些重要的事情应该去做，如果我不是CEO，我不确定是否会有人去做这些事情’。然后我又去找麦克斯和彼得沟通，但他们似乎对此很有把握。所以，我的意思这不是世界末日。”
《paypal战争：ebay战争、媒体、黑手党和其他的一切》将马斯克描述成一个极端自私、固步自封的混蛋，在每一个紧要关头都会做出错误的决定。（在有些人眼里，你做什么、说什么都没用，他只相信自己的感觉）
马斯克的目标在某个时间点听起来荒谬无比，但只要给他足够的时间，他总是能够无比坚定地实现它们。比起其他人，他总是基于对现实的不同理解而开展工作。他就是那么与众不同。
他感觉大众好像已经丧失了对未来的雄心和希望。他希望激发大众的兴趣，使他们重拾对科学、政府未知和技术创新的热情。
淘汰了那些唱反调的人，最终留下一群志同道合的精英工程师。
如果你想辞退某个人，一定要马上辞退，否则会浪费彼此的时间。
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