关注EOS Alliance寻找志同道合的伙伴
直至2019年的今天，我们都无法保证在世界的任何一个角落没有歧视或差异对待。在一些场合、行业或特定的情况下，对于女性的要求仍然更为苛刻。女性撑起半边天，并不是一句戏言，而不公平对待仍然是女性就业和生存的巨大阻力。这样的历史遗留问题及长久以来根深蒂固的观念，让女性的境遇并不如我们期待中美好。
就拿 EOS 社区而言，在 IT 领域中，女生的比例大幅上升，某调研数据显示，女性 IT 从业者占比已达到 47.6%，越来越多的女“码农“步入了大众视线，这也意味着女性在科技行业同样具有强大的影响力。EOS Alliance 中国区从运营到负责人都是可爱的小姐姐们，通过不断地学习和努力帮助推动 EOS 生态发展的同时，也在充分的展示着 “她” 力量。
特别是在听过 shEOS 的分享会之后，深刻体会到 EOS 是一个平等、包容且多样性的生态社区，女性的力量必不可少，女性代表的多样性特质更是社区发展的重要一环。所以 EOS Alliance 宣布正式签署 EOS Diversity Manifesto，成为推动多样性宣言的一员。
由 shEOS 所发起的多样性宣言并非目的，而是希望通过集体的力量改善工作的强有力手段。每个人所做的，所说的，所展示的都应该被看到，就像我们常说的那句 “社区的声音应该被听到”。无论是公司，开发者还是节点团队，都可以借助自己所在的机构来行使这一权利，通过自身的行动和言辞来表明我们将会为之所做出的努力。
承诺
EOS Alliance 承诺遵守以下规定，作为指导和推动工作章程
1. 我们相信多样性、平等、和包容性是十分重要的。
2. 我们会立志于探索给EOS生态系统带来平等、多样性、和包容性的方式和方法。
3. 我们会立志于实行一个改进我们阻止里面的多样性和包容性的内部计划和处理一切未发觉的偏见。
4. 我们会立志于关注团队里在人员上和治理上的多样性。
5. 我们将承诺采用包容性的招聘程序，包括在我们宣传角色和采取措施时，发表关于平等机会和多样性的声明，确保空缺知识到达社区所有领域。
6. 我们将承诺只支持有积极执行多元化和包容性政策的活动，我们将积极放弃参与将不同对象物化的娱乐活动和会议。 我们将承诺会邀请代表人数不足的团体的发言人来代表我们的组织。
7. 我们将承诺匿名分享我们的多样性数据，以编写关于EOS多样性，平等和包容性的年度报告。
想要加入多样性宣言或成为 EOS 社区中密不可分的成员，请随时与 EOS Alliance 进一步沟通……
想要提供帮助吗？请与您社区的每一位成员分享或翻译这篇文章——让我们共同努力，一起构建开放和包容的环境。让每个人在EOS里面都有发言权。
有任何问题请发电子邮件到 myra@eosalliance.io 或通过以下渠道与我们交流:
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