别因为一点过失就彻底否定人的才能
【原典】
以过弃功者损。
【张氏注曰】
措置失宜，群情隔息；阿谀并进私徇并行。
【王氏点评】
曾立功业，委之重权；勿以责于小过，恐有惟失；抚之以政，切莫弃于大功，以小弃大。否则，验功恕过，则可求其小过而弃大功，人心不服，必损其身。
【译释】
曾经功勋卓著，因为一次小小的失误就把所有的功业抹去，从此弃之不用，这是以小弃大，是用人大忌。
孔子说：“先有司，赦小过，举贤才。”
赦小过就是宽容别人的小过失，以换取人心，体现胸襟，实施感恩。
赦小过可以调动积极因素，团结一切可以团结的力量。
别让问题出在内部
【原典】
群下外异者沦。
【张氏注曰】
人人异心，求不沦亡，不可得也。
【王氏点评】
君以名禄进其人，臣以忠正报其主。有才不加其官，能守诚者，不赐其禄；恩德爱于外权，怨结于内；群下心离，必然敗乱。
【译释】
部下人心涣散，勾心斗角，自相残杀，这样的局面必定沦亡。
想要成就一番事业，上下要同心同德，团结一致才能爆发强大的力量。内耗严重的团队注定成不了大事业。
人才不可任而不用
【原典】
既用不任者疏。
【张氏注曰】
用贤不任，则失士心。此管仲所谓：“害霸也。”
【王氏点评】
用人辅国行政，必与赏罚、威权；有职无权，不能立功、行政。用而不任，难以掌法、施行；事不能行，言不能进，自然上下相疏。
【译释】
名义上任用贤才，却不予重用，后果可能会众叛亲离。
掌权者应该创造宽松的环境，重用手下的人才，让他们尽其所能，充分发挥他们的才华，使自己的事业得到更好的发展，否则，会人心涣散，人才尽失。
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