你好啊，今天我们继续学习《认知突围》的第一章。
《认知突围》这本书从六个方面、六个维度对认知做了梳理，指导我们在现有认知僵固的情况下，还可以从其他哪些方面入手，去完成认知的突围。
今天我们来聊一聊势利的话题
在现代人的眼中，势利大多理解为是个贬义词，比如说一个人有势利眼就是说这个人趋炎附势，碰到有钱有势的就阿谀奉承，遇到无权无势的人就鄙夷无视。但是仔细想来，我们谁不是一个势利的人呢，只是有些人势利的厉害，有些人势利的比较隐蔽罢了。比如说在职场，我们都喜欢像前辈请教，但是对于后辈我们经常不理不睬，有时会觉得耽误自己时间。所以我们要认清自己，不要认为自己是那个摘的最干净的人，我们都喜欢与拥有资源丰富的人在一起，这无可厚非，也并不是教导大家大声说出自己就是个势利的人，但是在内心深处我们一定要明白，每个人生而势利。
在每个人都势利的基础上，如果想获取好人缘，我们应该怎么做呢？我觉得最好的人缘是“资产性人缘”，说简单一些，是互益的关系。怎么去做呢，首先让自己积累，储备资源，当优势显露出来的时候，自然好人缘就都来了。
让我们回顾一下第一章的内容：
- 我们的大脑不靠谱，我们惯用切片思维，为了获得更好的情绪体验，我们会创造自我，自欺欺人。
- 我们的记忆是被自我意识改造过后的记忆。
- 我们对自己的评价总是构建在他人反馈的基础之上，所以我们不是不会客观地评价自己，而是不想客观地评价自己。
- 懒惰、放纵、自制力不足，根源都在于认知能力受限，看不到某事能带来的巨大收益，因此就不足以产生足够的动力。广义上来讲，认知也是一种智慧。
- 机会并没有那么依赖运气，机会之所以没有青睐你，是因外出你并不具备开启它的条件。
- 先做起来，让自己变得更好，“意外好运”才有更大的概率降临。
- 势利是刻进人类基因里的，它并不是一个贬义词，势利贯穿了人类各种行为的始终。
- 获得好人缘的正确方式是拥有更多的正面资源。
以上是文章的主要内容，本文是《认知突围》中第一章“来，狠狠抽自己耳光”的学习笔记，希望对你有帮助。
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参考资料：蔡垒磊的《认知突围》，副标题：做复杂时代的明白人
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