被老板“哄着”干活的人

在职场中，有这样一群人，他们不但有着很强的个人能力，而且还笼络着丰富的资源，为企业赢得了利润，深得领导的厚爱，他们身上或许有很多这样、那样的毛病，但这丝毫不影响他们在老板心中的地位，即便是犯了错、偶尔发发牢骚，老板也能容忍，他们和老板之间有时谈笑风生，有时却相爱相杀，经常斗嘴，我叫这些人是被老板“哄着”干活的人。

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黄超毕业之后，应聘到了一家刚成立没多久的公司，负责文案创意类的公司，刚开始的时候为了赚钱，公司什么类型的广告都接，这可忙坏了黄超，一面负责接待客户谈业务，一面还要想点子、搞创意，时不时就要来一场“头脑风暴”，如果做不好的话，还要被被客户骂，当然他也有因为忍不住爆发的时候，好在他的老板是个善于“哄人”的人，黄超一旦有了情绪，老板就会找他谈心，等他的情绪过后一切照旧。黄超对老板是又爱又恨，每次情绪一泛滥就被老板“以柔克刚”，轻松化解。

人都是感情动物，老板理解黄超的不理智，其实黄超心里也明白，不管他怎么发泄，他都不能把摊子丢给别人，老板也是想让他快点成长，他虽然满嘴牢骚，但每一个点子、创意对他来说，就像他身体里流淌的血液那样珍贵。为了他喜欢的创意，他不能放弃，也不想放弃。

人就是这样，越是在一件事上付出的越多，越难放弃，给予其实是最好的收获。佛家有“施”和“受”的说法，施者要比受者幸福就是这个道理。

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黄超在老板和客户的“压榨”下，想出了很多好创意，虽说这些创意的产生充满了种种困难，也让黄超落下了脱发的毛病，但总算是没白折腾，不但获得了客户好的口碑，也让公司赚了不少钱，如果光从个人方面来说，除了老板之外，黄超的收获是最大的，从一个走出校园没有经验的毛头小子，变成了一个在圈内享有盛誉的创意高手。

就在公司成立的第三年里，黄超带着自己的创意作品参加了市里举行的创意大赛，在这场高手云集的比赛里，面对着评委挑剔的眼光，黄超一路过关斩将杀到了决赛，并在决赛里击败了对手，获得了一等奖，捧起奖杯的那一刻，他感受到了台下热烈的掌声，黄超觉得那一刻整个世界都是自己的。

成功者的背后，总会有一段辛酸、痛苦的故事，只不过这些辛酸和痛苦在成功的那一刻都被喜悦冲淡。

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黄超在获奖后，很快就有多家公司向他抛出了橄榄枝。有的是私下里给他发邀请函的，也有直接打电话给他想挖墙脚的，开价也都是高的不得了，黄超心动了，不管是哪家公司的开价都比现在好太多，同时他也犹豫了，就在这些开价高的公司里，有那么几家最初因他还是个毕业生而拒绝了他，他不愿面对这些人，更不愿想起曾经那个四处碰壁的自己，在这座陌生的城市里，值得他回忆的，除了那些和他一起熬夜奋斗的伙伴们之外，就是那个会“哄人”的老板。

人在面对金钱和感情的选择问题上，是最纠结的，要钱伤感情，重感情就不能太计较利益的得失。在职场里，那些聪明的人都不会把“给钱少”当成辞职的原因，就是心里这么想，嘴上也不会这么说，而是会找一些类似“家中变迁”的人之常情，这样老板既可以理解，也不至于把双方弄的太下不来台。

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黄超纠结了几天，还是决定留下来，他不知道自己的选择是不是对的，但他觉得，当初自己感情用事的时候，如果不是老板能稳住他的情绪，他也不会到现在，老板给了他压力的同时，也给予了鼓励和支持，让他获得了荣誉，如果现在去了另一家陌生的公司，再出现以前的状况，不知道还有没有人能包容他的冲动、平复他的情绪。或许会有，或许没有，离开这里，一切都是未知。

职场中，当一个企业接纳你的同时，也就是接纳了你的全部，你在为企业创造利润的同时，也是企业逐渐包容、认可你的过程，在这个过程中，个人和企业之间也形成了一种微妙的感情关系。

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不是每个企业都能包容你的任性。也不是每个老板都会在你冲动易怒的时候还能对你和颜悦色，在某一刻的时候，你会发现自己其实在别人眼里一直很重要。只是自己的眼里只有自己而没有看到别人。

那些能够包容你任性的人，那些被老板“哄着”干活的人，其实是幸福的。

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