人分为高成就动机者和低成就动机者。现在人很焦虑，想快速获得财富，相信既得性直觉，这是不对的。职业生涯规划没什么用，中国的工业迭代太快了，想在职场发展需要很强的适应能力。
现代人要终身学习，做企业做优秀员工要有多元能力。系统开发，管理社群，用户体验。多学一些，以后不经意能用得上。
那如何发现判断工作选择①你在做这件事要比别人轻松，投入产出比要更高。销售不只是自己的能力，也是要看产品看品牌的，有的时候就是很无奈。②这个事还有很多自己可以挖掘的潜力，能让你增值。能让你提高思维格局和适应能力的事是值得做的。
人想真正成长，就要去做一些高风险、高压、高门槛的事，在绝境下发现自己的潜力。体验市场的残酷黑暗，人性的疯狂，人生的绝望，在绝望中才能看到真人性，真人生。
在市场中学习信息搜集，人脉管理，自主学习，自我管理，这是真刀实干的学习。亏了也不怕，这是一堂价值百万的人生经验。在绝望中你才会知道什么是宝藏，体验到人生的冷暖，你才会更加自如。知道什么该学，什么不该学。解决一个又一个根本性的问题。
本科教育是培养自律，人需要一个精神上的父亲，按他的标准鞭策自己。
很多口才好的人背后都是有心酸的东西，经历比较坎坷。多做一些有小成就的事，成功次数越多，人就越有自信。多跟同行业的大佬见面交流，混脸熟混圈子。
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