今天同事直接把划得乱七八糟的资料拍照片发到群里。我看到后有些生气,提出了些要求,第二次收到仍是不满意,因为所作的原因分析有些含糊,但同事表示委屈及无奈,因为生产部的不配合。通过这件事,我反思,如何给下属提建议,如何让他们愉快接受并改正。如何建立跨部门的影响力。
给下属多分享及多探讨他人优秀的工作内容,达到潜移默化引导他们知道何谓优秀,从而他们会因为看到而做到。
在跨部门间,要做到知识专业,协助他们解决问题,给他们做好服务,同时坚定而又温柔地实行监督职能,刚柔并济。
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给下属多分享及多探讨他人优秀的工作内容,达到潜移默化引导他们知道何谓优秀,从而他们会因为看到而做到。
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本文标题:20210603如何有效提建议
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