如何成为一个看起来很牛逼的人

如何成为一个看起来很牛逼的人，我也不知道。我真知道如何成为一个看牛逼的人，我就不会在这里码字了。

言归正传，最近看了一本书叫《精进：如何成为一个很厉害的人》，作者是知乎大牛采铜。书中分享的是个人如何学习、行动和锻炼思维的观点。全书引用名人名言、心理学理论比较多。书中有几个非常不错的概念和思考模型值得我学习，若能在工作和生活中学以致用，那还是有机会成为一个看起来很牛逼的人。

判断：值得做的事情

其实，很多牛逼的人之所以牛逼，是因为长期做了一些值得做的事情。一件事情是否值得我们去做，收益半衰期模型就特别适合判断。

收益半衰期的概念是：一件事在当下给个人带来的收益大小（收益可以是心智、情感层面的）随时间衰减的速度。通过收益高低、半衰期长短可以划分成一个象限（如图）。

像打游戏，给我们的感官带来一时“爽快”，收益很高，但是很快就衰退了，所以属于典型的“高收益，短半衰期的事情”

一件事件是否值得做，更重要的是看半衰期，因为半衰期越长，积累的收益越大，很多时候收益值低一点也没关系，只要不是“短半衰期”的事情，就可以去做，而且要坚持去做。

我联想到著名的时间管理理论——时间四象限法。在时间管理上，我们应该花更多时间和精力做重要而不紧急的事情。两个理论其实有点类似，但是时间象限法对于事情是否值得做并没有提出一个标准维度，让我们难以判定哪些是重要紧急的事情。两者可以结合使用，我们应当把更多的长半衰期事情放在第二象限里。

在我们身边有哪些长半衰期的事情呢，答案还是很明显：阅读经典著作、学习技能课程等。

复盘：总结性思维

无论在工作还是生活，大多数人都没有一个总结的习惯，哪怕写个活动总结也就是把数据光鲜的一面扔上去就结束了。实际上对工作进行复盘，是个好习惯，有助于自己成长得更快。

作者提供了10个维度：信息、预期、结果、进度、工具、情绪、阻碍、优势、缺憾、意义

个人觉得采铜的维度太多，不方便记忆，我整理成三个方面。

结果反思：预期、结果、缺憾和意义。复盘时思考：这个和我当初的设想是否一样，结果好坏的判定标准是什么，哪些因素造成和预期的落差，实现了多少目标，以后如何改进。我觉得最遗憾的事情是什么，别人对我的评价又是怎样的？这事件的意义在哪，给别人和自己带来什么价值？

过程反思：进度、阻碍、优势。复盘时思考：项目或者事件进度快了还是慢了，是什么原因造成的，中间有什么阻碍因素？这些阻碍的解决方案是如何，以后能否复制，执行过程中我发挥了什么优势，知识和能力得到什么提升？

筹备反思：信息（资源）、工具、情绪。复盘时思考：做这事前我运用了什么信息和资源，哪一些才是影响执行的关键信息和资源，我没想到的是哪些？这些资源和信息在哪获取？我用了什么工具和理论，以后如何改进工具的使用？还有我在做这件事中的情绪是否正确？

多重可能性探索

人在成长、事业上总会面临各种选择，有些是平行式的选择，比如工作当中策划两个活动，哪一个优先，还有一些是两个不相干的兴趣、事业的选择冲突，比如我以编程为生，但我喜欢理财，但又不敢放弃编程。

前者的问题好解决，可如果是后者呢？

采铜提到的几个思维框架，我觉得可以解决，很多事情可以多重探索，而不是单一答案。

目标悬疑：简单点说就是时间管理上的并行模式，同时追求目标A和B。多目标在同一时间内进行，但两者交叉做。比如前面的例子，既然我喜欢理财，可以尝试在业余时间学习相关知识，接触相关从业者，进而判断自己是否合适，是否应该进入这一行。

能力嫁接：就是把你在行业A的能力复制运用到行业B，类似于跨界。程序员的逻辑和分析能力强，对于从事理财工作也是有好处的，比如学习股票分析的那些指标线，洞察其中的奥妙。

特性改造：把兴趣爱好额特性运用到工作中。举回刚才的例子，如果对理财感兴趣，自己又有开发程序的能力，研究完各类K线后，我自己能否开发一些程序，让自己做理财时更方便，或者得到的收益更大呢？

《精进》这本书中有关学习的模型还是比较多的，我撷取感悟较深的分享出来，希望对大家有帮助。