朋友是一个爽朗的人，但近来状态极差。我从未见他如此消沉，细细问来，方知缘由。
在单位，绩效工资由他的部门造册发放，作为部门负责人，理所当然要负解释的责任。自从本期绩效工资发放情况公示后，来找他谈公平性的同事络绎不绝，通过短信恶意中伤的也不在少数。
对于同事的疑惑，他都很努力的作出解释，但偏偏有人不对事而对人，嘴上说不在乎这点钱，实则因钱利诱而进行人身攻击，将本性暴露无遗。
朋友很纳闷，对于绩效工资的发放完全是按照文件规定和领导层的会议决定执行的，作为职能部门，只是按规矩负责操办，为什么要无端招致非难。
其实，知识分子成堆的地方，人的思想觉悟反而参差不齐，总有一些人以自己的聪明才智出所谓的奇招来维护自身的利益。 若是换位工作，不知那些非难人的人又如何面对别人的非难，或许，用他们的思维连文件和会议精神都不能正确领会吧！
朋友这样的情况，我们或多或少都碰到过。
我曾经也得罪过一位同事，事后我主动道歉并几次示好以求修复关系，但同事傲性十足，路遇故意目及别处。
这事让我很焦虑，甚至让我觉得我的人际交往能力很差。
后来有同事提醒我：对方用一种质问的口吻开始谈话，你的说话方式不自然的就变了，得罪人也算情理之中，何况你当天因工作上的事心情极差。
听完我恍然大悟，我也知道这位同事在单位本就个性怪异，我开始改变心态，认为对这样的人又何必在意呢， 很快我就丢掉了这种焦虑感。
人际交往带来的焦虑感会杀死自身的很多细胞，若是不想被带入这种困境，就必得在工作和生活中时刻注意保持与别人的正常沟通，而对于别人的非难，大可付之一笑，视如浮云。
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