职场中，做销售的同事面试时经常会碰到各种各样的奇葩面试官，见识各种各样的让人“无语凝噎”的问题，比如：你能把一瓶水200元卖给我吗？中国有多少辆汽车？多少个井盖？只有你想不到的，没有你看不到的。还美其名曰考察你综合能力，思维能力，把一个个愚蠢的问题说的那么冠冕堂皇。
近日，笔者碰到有面试官问这个问题：“你怎么把这支笔200元卖出去或者卖给我？”
中规中矩的面试者会这样回答：介绍笔的优势，这支比做工如何如何过硬，能保证多少多少年？巴拉巴拉一顿说，最后待定！
胡扯型的的会这样回答：这支笔啊，是某个明星用过的，签过多少字啊，全中国只有一支这样的笔，反正是说的天花乱坠，最后结果：待定！
最机智的面试者是：两个面试者，你把笔1000卖给我，我把笔1000卖给你，都不出钱，还加价把笔卖出去了！最后结果：通过
其实这样的问题，真正有经验的HR是不会问的，只有那种初级的，没有多少经验的面试官才会通过这样的方式来筛选人，做到：不求太好，也不求太差吧。
其实职场面试销售岗位的时候，我们不一定要非常完美的把笔推销出去，考验的是我们的心态，如果面对面试官的多次拒绝，而我们就此气馁，肯定 行不通的。做销售就是这样，如果客户拒绝我们，这再正常不过了，我们需要调整心态，越挫越勇，屡败屡战，坚持下去，一定会做的更好！
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