为什么90后“不愿意做销售工作”？网友的回复扎心了

为什么90后“不愿意做销售工作”？网友的回复扎心了

就业市场上，销售的招聘需求占据大多数，很多要求很低，不限学历，只要有相关经验即可，越来越多的90后也不愿意从事销售，想从事一些有技术含量的工作。

销售的待遇完成呈现两极分化的状态，你看到那些打着鸡血喊着口号的销售团队，大多处于销售的最底层，而销售的另一端则是月收入几十上百万的高净值人才。但销售从低走向高的过程是痛苦的，很多人受不了这个销售压力。

销售的高压力，让很多人难以持久

销售的高压力一方面来自于业绩的要求，一方面来源于心理压力，当一个人长期被拒绝，需要多大的心理素质才能每天微笑。生活讲究平衡，长期微笑的人总有情绪低落的时候，而每天的热血鸡汤，肯定是违反自然状态的。

长期的压力会将人逼疯的，一方面为了提高成单率，减少被拒绝，需要不断提升自己各方面的能力；一方面，在看不到希望的时候，挣扎着向前还是向后，前方的美好蓝图不知道能不能看到，只知道身边的同事换了一个又一个。

销售的转行比较困难，但从销售走向自我创业的很多。老板经常给我们将创业故事，抛出去那些热血鸡汤，老板确实是全能选手。

网友说，拿着三千的薪水，每天喊口号，我一度怀疑自己是不是个傻子

有人讲，销售的人员比例中，很多是穷人家的孩子。销售能够赚到车和房的毕竟是一小部分人。抛开本身的资源积累，大多数的销售其实是穷苦加的孩子，没有那么多的选择，别说他们不够努力，有些时候，眼界也是用钱砸出来的。

销售确实能锻炼人，需要放下一部分面子

每个坐在办公室喝着咖啡，完成数十万甚至上百万业绩的高级销售都是从低级销售走过来的。销售不是站战队，喊喊口号，销售的入门也很难，需要自己去努力探索。

放下自己的尊严和面子，习惯被拒绝，从客户的需求出发，借助工具，只有不断学习才能不断进步。销售经常谈人脉，其实人脉也是靠能力积累的，你只有解决问题，才能赢得尊重和信任。

360行，行行都不容易，销售的提成高，但能力要求也高，当然经历过销售的洗礼，对你而言也是进步。