~
【爱读好书】《见识》| 吴军
第一章，幸福是目的，成功是手段
幸福有两个来源：基因、影响力；
作者不太相信逆袭，但是要关注该关注的事（逆袭不是好词，去承担某些的责任的角色罢了，与自身关系并不大，括号里内容懂就懂）；
婚姻是人最大的投资（要谨慎哦，伙伴们）；
要让父母先成熟，原因是中国的父母还有农耕时代思想，把小孩看成自己的资产，方式是经常给父母灌输自己的思想；
拒绝掉一些无聊的邀约
直接拒绝的好处，
比想象中多多了！
第二章，人生需要做减法
论证了印度人的婚姻选择少，反而更幸福，美国人注重选择，不注重经营，幸福感不如印度人；
在Google，职业更换频率低，职级更容易升上去；
做减法，拒掉无聊的事，别贪小，别捡芝麻；
明年比今年好，后年比明年好，就有幸福感；
第三章，谈谈见识
解决难题中表现的智力，比测试题能测出来的多，学习天才做事的方法，是我们可控的；
用杜鲁门的例子论证运气（在我眼里，杜鲁门主义约等于智融时代），运气差时泰然自若，看清自己，不炫耀能力，不强调过分努力，问心无愧是唯一稳健的报酬；
比穷更可怕的，是一天不如一天，别为眼前所得沾沾自喜（同意后半句，前半句很难界定）；
终生学习，向死而生。
Study as if you were to live forever,live as if you were to die tomorrow.
第四章，大家智慧
不要交浅言深，不要一视同仁，不要给损友第二次机会；
把产品做成牙刷，简单使用，无法离开，爆款迭代周期间隔不能太长；
尝试每周将自己的工作总结为三句话，周一汇报给老板；
Google用算法控制搜索结果的质量；
巴菲特三条投资原则：一是不要做自己不懂的事，二是永远不要做空股票（深以为然，自己体会），三是永远不要用杠杆投资。
第五章，拒绝伪工作者
互联网企业不同于传统软件开发，不存在把任务列表清空的时候，要找到最重要的工作；
日常工作困境：简单重复、失败率高、玻璃内心、犯同样错误
三板斧破困境：一是确认目标-愿景-道路，懂得常识，知道怎么解决（未知）问题；二是不中听的话，要找合理之处；三是凡事记录，特别是重要的事；
做完最后的1% —— 已经走了99步了，为什么不走最后一步呢？
第六章，职场的误区与破法
用一个合理的价格买一个好公司，不要用一个便宜的价格买一个平庸的公司；
第四级工程师知道如何将大问题拆解成小问题（最高一级），第三级工程师本身就是很好的产品经理；
非常专业的员工，可以忽略部分人际关系技巧；
对于语言暴力者的基本两条：一是向他们明确指出行为的错误性，二是事后要告诉他们，你已经识破了他们；
任何事要做到90分，靠努力都可以达到；
第七章，商业的本质
商业的本质是让人多花钱，而不是省钱；
举了一个从线上引流到线下的案例：茑屋；
尽量让用户少做选择；
管理者应该制定一个简单有效、让大多数人满意的制度，并给予大家觉得有用的福利；（作者观点）
第八章，理性的投资观
要有良好的金钱观，钱是更大的力量寄放在你这里的（所以特别想吃的时候得忍住）；
一个人金钱的多少，反应了今后调动社会资源的能力，更看重金钱，有效花钱；
钱花不完，但可以迅速投完，比如赌博；
要有风险意识，加州提倡防御性驾驶；
投资最好保证财产不受损失，可以看夏普比率来测定单位风险上的超额收益，资金量太小或者太分散，都起不到资产增值的效果；
第九章，好好说话
说话做事先明确目的，比如演讲，先问清听众是谁、知识背景如何，听众的接受程度和专注度，决定了演讲是否有效；
用事实说服别人，不要攻击别人的信仰，不要背地里讨论别人的私事；
产品创新时，可以证明一部分功能已经过时，不要全盘否定；
路演四大要素：一是我们是谁，过去做了什么？二是我们可以提供什么？三是我们的投资哲学为何？四是我们对项目的看法。
网友评论