思考当然很重要，不同于动物，我们可以通过思考来更好的达成目的，它赋予了人类生活一切的复杂性，人和人之间最大的区别之一来自于思考的质量。但为了提高思考的质量。比起强调独立，更应该强调思考的习惯。真正决定你能走多远的，是你深度思考的能力, 现实中有很多很多的事物可以占用你的大量时间，让你在不知不觉中丧失思考的能力,所以在这个时代，一定要保持清醒的头脑，善于思考很重要。没有深度思考，你所有的努力都是白费。
有点意外，居然在小火柴匿名聊天里遇到了一个学哲学的，我们聊了很久，就这个深度思考的问题说明了自己的意见和想法，然后他说他要写点东西，我们就断开了，匿名聊天就这点好，可以随时跟陌生人聊也可以随时断，跟他断了之后我也把跟他聊得整理了一下，下面给大家详细解答一下。
生活中很多人思维方式存在问题，不愿多动脑筋深入思考，釆取低级思考方式，很多方面想不到，往往就是按部就班，安于现状，不愿做改变的人，这类人并不是说没有不勤奋的，有勤奋的，但他们和那些偷懒的人相比，效率并没有提高多少，而且产值也是一样低，这就是因为他们不会深度思考，学霸和学渣的差别，普通员工和卓越员工的差别，小老板和大老板之间的差别，就在于你是否会深度思考。
要想学会深度思考，你就得把被动学习改为主动学习，釆取被动方式学习和工作的人，一直都是跟着别人的思维走，没有偷成懒，一样的累得像狗，又什么都做不好，做不到位，内心反而充满压力感。而主动学习的人经过一段时间，很快就能找到了感觉，看问题、找办法、做事情，都能踩到点子上了。在负责的工作范围内，所掌握的信息、知识，包括见解，都能走在前面。不但绩效明显提升，博得的赏识，而且对工作有了发自内心的兴趣，还心情舒畅，不像过去一样有压力感。
成长速度的快慢取决你选择“舒适区”还是“进步区”，一个人成长速度的主要原因，在于你将时间、精力投入到哪里，“舒适区”的人们，看起来每天都在忙碌，每天都很勤奋努力，甚至感到充实和心满意足，由于进步缓慢，正逐渐被每天都在“进步区”高速成长的人，远远甩开。“进步区”就是可以驱动职业发展与专业进步的新工作，改进原有的工作、学习新方法、解决新问题等，从“舒适区”进入“进步区”，是思考深度的升级。那些业绩一般的员工，他们之所以落后，因为舍不得离开舒适区，而滞留在“舒适区”。而那些业绩优秀的员工，都是选择在“进步区”奋斗与学习的人，因此他们的能力不断提高，瓶颈不断突破，资源优势不断增强，最后绩效持续增长。
什么是深度思考？
1、精准的用词和打比方
只有在自己深刻理解事物的本质后，才会联系到大家所熟知的事物，从而打出精妙的比方。
2、对各种概念及概念间的关系有清晰的理解和表述
喜欢深度思考的人常会痴迷于一些重要概念的定义。深度思考往往不是一次性的思考，更多时候它都是持续的思考状态。在这样持续的思考中，不断逼近问题的本质。如果一个人没有足够的阅历，没有看过足够的书，单单只凭“深度思考”怕也是无用。阅历、阅读和与人交流就像是不同类型的催化剂，可以不断催化“深度思考”这个过程，帮助它一次次地发酵，最终走近问题的本质。
3、“知其然且知其所以然”
如果我们能“知其然且知其所以然”，我们就能提炼出更具一般性的解决思路与原则，这种思路和原则就可以被迁移去解决其他领域的问题。
4、比一般人有更多更深刻的自我认知
经常深度思考的人，不论对概念还是问题都会有持续的思考。这种习惯也会迁移到对自己的探究之中，从而拥有更加深刻的自我认知。随着思考的深入和在脑中长时间的停留，你最终会有属于自己的答案。这样的过程就是自我认知。
5、比一般人更能发现规律、趋势以及掩盖在趋势下不变的东西
看到一件事只想到一件事，看到一个问题只想到一个问题，而不是发现背后隐藏的规律，这样的人显然缺乏深度思考的能力。
为何需要深度思考？因为我们需要通过深度思考去获得更多更清晰的自我认知。
那我们要如何进行深度思考呢？主要是两点，第一点就是要学会自己问自己问题，任何一个问题都可以让我们无限的探究下去，从而帮我们形成长期的、一贯的思考路径。所以，深度思考的关键就在于向自己发问，常常不是只问一个问题就结束，而是持续的问下去，问的同时在自己的知识体系里寻找答案，找不到就去查阅资料。第二点就是学会做情绪的掌控者，水面平静的时候才看得清上面的倒影，也只能在情绪平静的时候才能看得清问题的本质。所有在情绪中做出的决定都不会是高品质的决定，这是因为情绪会干扰认知，缜密的思维方式就可以帮助我们更好地掌控情绪。
“深度思考”需要经过长期的自我训练逐步养成，但一旦养成习惯，就不会觉得辛苦，反而能成为乐趣，在之后做任何事的时候都会快人一步，并且强大的思维模式会让你如虎添翼，做起事来得心应手。
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