35岁老程序员，入职所在公司3年，对高强度的IT行业越来越力不从心，

精力完全比不上年轻人.最近做小手术不能过度劳累，准时下了班，就被领导骂了。

我上有老下有小，还有房贷，所以不敢轻易辞职，每天在工作中受苦受累，却只能忍气吞声，晚上回家一个人在厕所哭，中年人的苦你们懂么？

如何看待35岁程序员因生病，7点准时下班，遭老板怒骂来公司养老？

一.程序员的生存环境是什么样的？

35岁却是职场人的一道分水岭，许多单位的招聘启事都要求应聘者必须35岁以下。

所以说在求职的时候很可能被拒之门外，有些人更惨，直接面临被辞退，而且很多人在失业后就再难就业。

而你刚好是35岁，已经深切面临着这个问题从外部环境而言是比较危险的。

从工作岗位而言，程序员的工作是非常辛苦的，没有白天黑夜，特别是加班熬夜是家常便饭。

时间和精力在工作中绝对是付出超多。但是总的来说付出与薪资收入是很难成正比。

二.管理上的问题

但是不管怎么说，程序员不是弱势群体，

弱势群体是根据社会中一些生活困难、能力不足或被边缘化、受到社会排斥的散落的人的概称。

不管怎么说程序员比起绝大部分普通人而言已经能力不错了。

35岁老程序员的你，因为生病做了个手术，正在恢复期不能过度疲劳，七点准时下班结果得到了老板的怒骂，作为你肯定是怒火中烧，

但是你想过没有真的是老板的问题吗？还是你自身也存在问题。说明老板缺乏同理心和管理上人文关怀，也说明公司的企业文化和管理氛围相当差。

个人认为这只能作为一个个案来说明。不能因此事就说明程序员的生存环境存在问题，就把程序员视为弱势群体，否则，未免太牵强附会了。

不可否认，现在互联网的快速发展，程序员贡献了大量的时间和精力。

剖析一下为什么会被怒骂，首先老板不会这么无知，基本不会如此无礼，不问青红皂白就骂员工。

毕竟程序员是对于互联网公司而言是核心竞争力，老板不会不明白程序员在企业里的重要性，特别是你前期刚做完手术，肯定是请了假的，

老板肯定知道你身体不好，不管怎么样也不会一次不加班就骂人。

三.原因分析及解决方法

1.第一种情况就是：可能是你某些事情上做错了，老板恨铁不成钢或者对事情的着急，当时正是气头上，就口不择言的怒骂了你。

如果是这种情况，就主动找老板进行沟通，承认错误，进行改正，不管怎么说能够当老板的人，做人上还是会比较通情达理。

2.第二种情况就是：你自己觉得自己还在恢复期，可能是当日的工作都没处理完，就准备下班，没有向老板沟通自己的身体状况。

可能是工作又紧急，因为没有经过沟通老板感觉你是不上心，老板肯定也是恼怒的。所以就怒骂了你。

总而言之，没有哪个老板真的会做到员工身体不好还硬逼着加班的行为。如果情况二，就积极主动的找老板沟通表明身体状况还是在修养，相信老板会理解。

3.第三种情况就是：你自己上班出工不出力，表现极差，日常工作效率低。

上班的时候精力不在工作上，总做一些无关事务上，下班还没完成工作，结果又不主动加班完成。

你的日常表现老板都是看在眼里，对于这种情况，老板能不生气吗？

如果情况三，那就需要好好改进自身的工作态度了，工作上尽自己最大的努力去做，提升工作效率，老板肯定能看得见的。相信没有什么是沟通不能解决的。

文/老夏

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