准时下班有错吗？

准时下班有错吗？

有的公司有加班的文化，似乎只要老板不下班，那所有人都得留下来加班，否则你就是不想干了的节奏；而有的单位所有人到点就下班，从无一人加班，包括总经理，董事长，只要是打工人，再着急的工作需要处理也没用，除非老板发话，否则你只能等下个工作日处理。

01

曾经在一家企业上班，公司开会、培训从来都是占用下班或者周末的时间。虽然当时约定的是5天8小时工作制，可实际上，每个周末的上午主管都要来公司开会。

有时候开会一个小时，有时候开会一个半个小时，虽然开会的时间不算长，可离公司远的同事，大清早起来赶过来，再加上来回坐车，其实一个上午也没了，而开会并不能产生多少效益，大可以平时上班抽个一小时集中开会就可以了。

这样也可以提升工作效率，开会也是工作，既然是工作，就不用特意安排放在周末的早上，这样让人觉得其实放假啊，并没有两天，而周末说是休息，其实心里还是带着压力，毕竟开会老板也要来。甚至开完会还要和你聊，一个上午随便就过去了。

02

十多年前在一家工厂上班工作，工作是6天制的，周末属于义务加班，而工资是定额的，工资非常低。生产车间的人是按件计费的，当然干的多拿的多，他们愿意加班。而后勤管理人员都是配合车间生产的，没有加班费，只有固定工资。

你能想象每周六还要上一天班的生活吗？一周要上48小时，又不给加班费，都违反了劳动合同法，可依然有很多人，为了生存，为了生活在这样的单位，继续努力打拼着。

来这座城市之前，从来没有上过6天制的工作，一周休息一天，早晨稍微起晚点儿，洗洗衣服，整理整理卫生，自己做做饭，也没机会出去走走，感觉压根就没休息一样。所以那时候我特别接受不了，干了没多久就离职了，因为实在受不了这种加班文化。

03

现在的公司，新来的领导为了有业绩，刚来特别拼，几乎每个周末都安排要出差，即使不出差也要来公司加班，全月没有节假日，没有休息日。

他的司机则苦不堪言，因为出差订的航班永远是最早的航班，早上5点多就要出发。回程又大多是晚上的航班，凌晨去接机，所以周末也别想睡懒觉。

司机自然抱怨很多，因为加班太多，薪资并没有因加班增多而增加。而司机人员拿的是固定的加班费，以前他服务的领导每天最多加班半小时，全月的加班加起来不超过40小时。不同的领导，加班时间也是不一样，这个领导特别拼，几乎全月无休，于是他也得配合，加班时长多了很多，可工资还是一样。

可到点下班又错了吗？

我是不喜欢加班的，尤其讨厌周末加班，工作日，如果因为工作没有处理好，偶尔加个一小时半小时的还能接受，毕竟公司加班都是义务加班。

可如果自己把工作安排好，工作效率高，在工作时间内把工作完成了，那又有什么必要浪费自己的时间呢？难道为了给老板留个好印象？为了让领导觉得自己兢兢业业？说实话，我觉得很没必要这样，这样的加班其实是拿自己的休息时间在内卷。

时间就是生命，时间就是金钱，自己的生命，自己的时间，难道不应该珍惜吗？

04

我从不觉得加班就是好的。

有一个周末被领导叫来配合合作单位项目文件盖章，结果他们自己的工作人员文件没处理好。文件特别大，无法上传系统，根本没法盖电子章，需要把文件分切成多个小的文件才能盖。

原本一两个小时能搞定的事情，结果被他们拖了整整一天，而我那个周末就毫无保留的少休息了一天。

这样的加班说实话实在是效率太低。

可这个公司管理人员周末没有加班的安排。甚至是司机也都是周末休息。主要是加班都是义务，不给调休。所以大家总觉得干完自己的事情就行了，被别人拖下水的加班，谁也不愿意。

时间是很宝贵的，时间过去了就没有了，花了那么多时间，只换来那么点工资，是不是感觉很亏？

我们要把公司的每一份工作都当成有价值的经历，一天工作8小时，得到的除了工资，还应该有个人能力的提升，思维的提升，这才是工作带来的最大的财富。

所以，想改变自己，先改变思想，只有思想改变，才会让行动自然改变，行动改变后所得到的结果自然不同。正向循环就此开始。

所以，准点下班从来都不是问题。

你要知道你是谁，你想成为谁，你要干什么，等你明白了这一切，别说下班准时走了，什么时候上班都是你说了算，你们说呢？