1师弟就知道各个地产的能力，那我下班后的时间都干什么呢。是在于一个自我反思的能力，复盘还是得做。
1他们招的都是哪些学校的人，你的师弟管校招弄着这么好的一个人你不用。
2如何真的想从事人力的话呢，就需要把人力最基本的东西学好了。
3就一张简历一张登记表就能看到很多的信息，他们为什么要获取这些信息，包括一个员工的成长。他们的资格证书等。
4旭辉的成长模式是什么？企业文化是什么?
乐吧乐吧的还和师弟讲了中梁的小哥哥，说即使不要也还给我讲一些实际性的东西。例如我问他简历上的东西，她也不合我讲一些实际上的东西。一般地产不要你也会和你唠一会儿，为了保持公司的形象，突然发现原来自己太天真，还觉得人家蛮好呢。你什么都不会人家要你干什么。
[cp]#每日心情记录#
第一次沾了名字的光获得面试资格[馋嘴]
得出一个道理是求诸与己，主动学习的重要性[污]
人家以为我是个男生，问了实习生威珍，威珍也以为我是个男的，然后人家就叫我来中梁面试了。
既然一见面知道是女的，一问我在旭辉实习，也就没有想要的意思了，没有任何选择的意思。连自我介绍还没说完反倒唠起了嗑。
说到一个自我反思的能力。
说其实我在旭辉干的是一个最核心的地方，只是我把他干成了一个没技术含量的东西。
说到一个对企业的了解能力。
说我有什么想要问他们的。
说到兴趣点说到对人力六大模块的一个了解。
还夸了师弟[偷笑]
[心]周末连面试也这么轻松~
别忘http://t.cn/R35yq7m[/cp]
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