员工帮助计划
EAP是Employee Assistance Program的缩写，中文称为员工帮助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。1
EAP不仅仅是一种员工福利，同时也是对管理层提供的福利。它基于行为科学，员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询，确认并解决问题，以创造一个有效、健康的工作环境。通过对员工的辅导和对组织环境的分析，帮助处理员工关系的死角，消除可能影响员工绩效的因素，从而增加组织的凝聚力，提升公司形象。
EAP的应用范围广泛，包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等方面，全面帮助员工解决个人问题。
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