今天,又跟领导对着干了,因为觉得他不理解我,制定目标不合理,没有给我时间去做事情。
晚上回来,还跟先生吐槽了领导的“恶行”,结果先生像镜子,说出了站在领导角度的几个考虑角度,并且给了我解决目前工作难题的方法,我心情平复了很多。
想起了之前读过的《非暴力沟通》,都快不记得要如何用书里领导的方法了,所以,打算重读,多用,每天用这方法刻意练习,去沟通实践,和同事顺畅的沟通合作。
今天,又跟领导对着干了,因为觉得他不理解我,制定目标不合理,没有给我时间去做事情。
晚上回来,还跟先生吐槽了领导的“恶行”,结果先生像镜子,说出了站在领导角度的几个考虑角度,并且给了我解决目前工作难题的方法,我心情平复了很多。
想起了之前读过的《非暴力沟通》,都快不记得要如何用书里领导的方法了,所以,打算重读,多用,每天用这方法刻意练习,去沟通实践,和同事顺畅的沟通合作。
本文标题:再次阅读《非暴力沟通》
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