价值驱动型人才有十种特质:
1.把自己视作公开市场上的产品，客户为我们花钱，股东为我们投资，我们就要为大家负责，做一个靠谱的人。
2.你是一个英雄，不是一个受害者，英雄是面对周围的不确定依然想的是我能努力做些什么。
3.不要小题大做
4.把反馈当礼物，不要把别人的反馈当评判，只有别人提出来了我们积极调整才能更好。
5.懂得如何正确应对冲突。
6.渴望被信任和尊重，而不是被喜欢。只有明确期望，分配责任，激励良好的表现才能获得团队的尊重和信任。
7.坚定的心动派，不是语言家。
8.不自欺欺人。
9.永远保持乐观，即使看清生活本质。
10.拥有成长型心态。
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