关于招人的几点感悟
1首先要明确你要什么样的人，人的品质是啥样的？个人的哪个特征需要更加突出？薪资标准多高？学历？比如医院拓展，就是需要执行力强，暴强的执行力：比如流量拓展，需要经验+执行力；比如企业客户拓展，就是需要经验+执行力+综合能力。那如何才能招到自己想要的人呢，怎么去识别是自己想要的呢？如何能选人呢，执行力要强，情商要高，做事要有工匠和极致的净胜，另外还有一个挑战，就是人是会变的，会隐藏，如何才能识人，特别是经验丰富的高管和人才。有些人是一眼可以看到底的，有些人是十眼二十眼也摸不着边的，这个就比较难了。非常需要挑战
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20190214
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是上還是下？ 是高還是低？ 從哪個方向來？ 往哪個方向去？ 起伏之間 順著流走 能量微弱時 蟄伏以待 總能轉個向 ...
时间过得真快，今天是2020年12月27日。还有4天，就进入2021年，马上就是新的一年了。今天一直在复盘今年自己...
文/ visionsofthelight ig/ins: visionsofthelight icity:oldm...
从20190201-20190214，过节，停更。
2019-06-4 044/365 本来今天应该是写课程的复盘文，但是因为有些事情估计过去了就会忘记，所以就先放弃...
曾经自诩我的婚姻里多处是空白，回想起来不知道自己做了些什么，其实真的是做的很少，没有觉知。是因为白色可以接纳色彩，...
001 情人节我是通过朋友圈才感知的，宝峰兄和我都忘记了这个曾经最重要的日子，但奇怪的是我竟没有一丝感伤。也不会觉...
本文标题：20190214（044/365）
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