一位年过30的女性朋友两天前将一段视频发到聊天群。视频标题是：跳槽转行首选3大行业，避坑4个方向。口播形式，视频中一位资深HR从容淡定的侃侃而谈。
出于职业敏感我看了。内容大意是选上升期行业，选对行业干一年顶三年。风口行业有第一类人工智能、新能源、碳中和等等高精尖行业；第二类医疗健康、养老产业；第三类知识付费、女性经济。避坑4个方向：房地产行业、游戏行业、教育行业、影视行业。
先说“风口”一词，起源于互联网初期时代，有个说法是风口上的猪（也会飞）。只是此时非彼时。尤其经过口罩三年，市场环境，人才结构已悄然改变。确实高精尖行业是朝阳行业，值得投入和发展。至于风口还是我们认知的风口吗？我们慢慢谈。
从内容方向上是不错的。选行业重要尤其是对于刚毕业的小年轻，第一份工作奠定基础确实能进入不错的行业，可以事半功倍。俗话说站在巨人肩膀上才能看得更远。现在的问题是巨人让不让站？
我们必须知晓朝阳不是一天升起的。任何行业的兴起，确实会有从高而来的政策推手，也一定会有背后是数不清的从业者的长期艰苦卓绝，也可能是默默无闻地努力。
如果今天已经被普遍认知可以证实群主基础已经被教育好。那现在想的不该是要不要进入而是能不能进入，以及要不要跟风进入？
从行业内人才结构来看，能做出成绩的人大都是进入的早且做的深的典范。如果现在才入行，恐怕是得人中龙凤叠加卷王之王Buff拉满，继续升级打怪才行。
如果对自己个人能力充满信心，那就请打开招聘网站，投投简历，人才市场自然会回答能不能的问题。
对于“干一年顶三年”的论调不置可否。定顶的是什么？是薪资？是经验？是能力？还是人脉？还是认知？
如视频中所说的风口行业，相信能进入行业的人绝非等闲之辈。转行者、新进入行业的小白凭什么能用一年的努力换得别人三年的努力？能不能尊重下别人的专业和劳动？
与其为选行业烦恼，不如做好自己本职工作。精进自己本身才是重点。
未完待续
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