我在2009年底考入体制内，正式成为了一名十八线地级市直属部门的公务员。没有考上以前，我和大多数人的想法一样，认为公务员这个职业，工作稳定、社会地位高、工资待遇福利也高，如果自己够努力，为人民服务实现伟大抱负指日可待。
当时才毕业半年，我的很多同学工作还没有落实，一部分同学去读研，一部分是刚刚进入企业开始忙成狗的生活。毕业的第一次小聚，大家都抛来艳羡的目光。
我的父母亲戚没有一个是体制内的，他们更是认为，公务员是一个喝茶看报、工作清闲、有钱又有权的职业。考上公务员，在他们眼里，可谓是走上人生巅峰，一辈子不用发愁了。我还记得当时家里有个亲戚，和我父母的关系突然变得熟络起来，言语间暗示着，以后有什么小道消息和发财机会，能帮衬的尽量帮衬一下，钱途不要太光明。
面对还没有找到工作的同学，整天催你找工作的父母，我突然就莫名有了点优越感。经过家里人三姑六婆的宣传和夸赞，我的优越感简直达到巅峰了，终于做了一回别人家的小孩。
理想与现实的差距究竟大不大？
如今，我已经进入体制内整整八年了。期间，陆续经历了局办公室借调、申请回基层业务部门锻炼、市委组织部抽调、业务部门提拔任职等等复杂又艰辛的过程。想到自己当初又要追求工作清闲稳定，又追求工资福利好、社会地位高，还要走仕途，真是啪啪打脸，我当初咋不上天呢。
先说工作清闲。八年里，我陆续换了四个部门，但是工作时间最长、付出辛苦最多的岗位，无疑是办公室了。岁月催人老，作为体制内的综合部门，在办公室工作可以让你在加速衰老的同时，真正体会世间百态、人情冷暖。
刚进办公室的第一天，我以为去跟直接领导报道后，也就没什么活了。我沏好热水正准备翻开报纸，就被副主任扔过来两篇稿子，一个是市委信息处的约稿，一个是工作总结。
当时恰逢2010年初，也就是农历新年之前的年底，办公室每天处于文件材料满天飞的状态，当时的接待、会议也特别多，可以说用“文山会海”形容绝不过分。我的同事被抓去搞接待和跟会了，我只能绞尽脑汁去上网寻找公文模板，一边学体裁一边摘内容，又看了办公室留存的以往工作总结，憋了三天，好不容易把稿子交掉了。
这期间，我还被抓去市政府送文件，给领导复印文件，出会议纪要，干了大大小小一堆杂活，可以说，那两篇稿子基本上就是晚上回家加班写完的，因为写材料的过程中，又不断有电话进来，不断有新的工作任务布置下来，剪不断理还乱，完全没有喝茶看报的时间，每天总是带着工作回到家，在九点十点才能处理完所有工作，能完成任务，全凭着年轻的本钱。
【手撕职业误会】体制内的生活，真的可以每天喝茶看报逛淘宝吗？
图1：七改八改改到吐血的稿子（来源：自己拍照）
有人可能会问，那是不是只有年底才是这样？或者，你不是还在其他部门待过吗？是不是只有综合部门才是这样?我可以负责任的回答，办公室的工作强度基本是一年四季随叫随到，其他部门可能有的岗位工作任务会轻一些，但你要说起喝茶看报逛淘宝的悠哉生活，我还真没见到过。
回基层锻炼的那一年，我基本都在下乡和下现场中奔波，基层的担子更重，工作不是编几个数据，耍耍笔杆子就能完成的。任务一层一层分解下来，到了基层都是要真的落实和见到成效的：帮扶得拿出真招、了解项目情况得真去现场，就连做信访工作，在基层接触的群众也是最多的。好多群众反映问题不许你说话，你稍微插一句他们就情绪激动，你只能负责倾听，然后慢慢理清他们的诉求，帮助他们解决。有时候，接待一个群众基本就耗费了一上午的时间，正常工作都得下班后才能静下心来完成。
再说工资福利待遇。说是十八线小城，实际上认真点说，我们这里应该算是四五线的一个重工业地级市。我每月到手的工资，从最初入职时的2000多，经过了八年，目前到手工资是4500左右（不含社保和公积金），这里面已经包含了交通补贴和通讯补贴，而这两项，都是2013年八项规定出台收回公车之后才有的项目。我们这里由于靠近一个靠煤炭发家的富市，消费水平被凭空拉高，但是工资水平却没有跟上，公务员的工资收入在当地基本处于中等偏下水平。
除了工资以外有没有其他收入呢？2013年是一个分水岭。2013年以前，逢年节会有福利，一年主要是元旦、春节、劳动节、国庆节、中秋节这几个节日会发些米面油和300-500不等的人民币。2013年以后，所有的节日福利都没有了，有几个单位给自己职工搞福利被全市通报，主要领导也因为这件事被免职。
那么除了这些以后有没有其它隐性收入呢?从我自己来说，可以肯定的回答，没有。我作为一个非本地人，房子是自己贷款买的，单位不会福利分房。去年中秋节，有个建设单位因为我们办件速度快、服务好，为了表示感谢，除了送了一面锦旗，还要给单位职工每人送一盒月饼。结果月饼刚被车拉进来还没发，就被我们单位纪检部门制止了，还在全体干部职工大会上拿这件事当典型讲工作作风问题。
亲戚们所期待的“帮衬”当然也没有实现，过年过节回家，面对亲戚们的热情，我总是很难解释清楚，一个连自己家庭温饱都成问题的公务员，一个连群众反映问题都解决不了的公务员，还有什么能力和渠道去“帮衬”他们呢?
最后说仕途前景。公务员真的是一个除了本人其他人都满意的职业（其他人包括：父母、亲戚朋友、相亲对象、对象父母、对象亲戚朋友、路人甲乙丙丁等等）。八年过去了，我的家人也越来越不满意了。“你为什么总在加班？”“你们单位不分房子吗？”“你付出这么多究竟有啥好处？”
而我，在基层、机关、市委都待过以后，也只悟出了一个道理：有关系有背景的人，工作努力是锦上添花：没关系没门路的人，不努力你就玩完了。相比一些官二代和富二代，我要想实现同样的晋升，只能付出比别人更多的努力，而写材料给我提供了一个快速上升的通道。去年年初，经过我自己的努力，我终于正式被提拔为科级干部。
【手撕职业误会】体制内的生活，真的可以每天喝茶看报逛淘宝吗？
图2：我的办公桌（来源：自己拍照）
这是一个操心并且费神的工作，加班是家常便饭，只有加班饭没有加班费，恨不得一心掰成几瓣用。越是基层的部门材料越多，女生如果是家庭型的，兼顾家庭的可能性几乎为零。这些年，写掉的稿子基本和掉的头发数量成正比，从最开始的信息写起，逐步过渡到工作总结、行业报告、经验交流材料、领导讲话，逐渐变得无可替代，逐步完成了评优、晋升等一系列的步骤，以至于即使生活上经历了大的变故，也仍然得到了来自领导和同事的理解和支持。
公务员真的一点好处都没有吗?
工作这么多年，对公务员的理解早已不是最初的定义了。但是当初想象的公务员生活里，只有一样是符合的，那就是稳定。如果不出什么差错，没受什么处分，那么一个公务员，确实是可以安心干到退休，不用承担市场化的风险的。
公务员也确实不用担心休个产假就被辞退，请个年休不被批准。但是说到由稳定带来的幸福感，可能相比一二线发达城市的公务员，小城市的公务员虽然薪资水平不高，但幸福感应该是相对偏高的。
在中国北方的大多数小城市，公务员就是当地最好的工作，没有之一。因为本地的就业机会实在是太少了，没有大公司、没有大企业，全是小工厂、小店面。你大学毕业了，要在这里就业，除了进机关单位、学校、医院、银行等等，你还能有更好的选择吗？而这里，进这些地方工作的，要么是考霸、要么是二代。如果你是公务员，真的是意味着你找对象可以挑三拣四，意味着你被大多数人艳羡。如果你没有更高的追求，安于在一个小城市工作，你会感到很幸福，因为你在那里是人上人。
换到大城市，这一点优势可能就完全没有了。面临动则上万的房价，面临几块钱一斤的苹果，你当着公务员，可能会觉得生活捉襟见肘。看看周围，开公司、办企业的、做高管的，一个个开着好车、住着好房，事业有成、春风得意，再看看自己，拿着死工资，一天天消耗青春毫无建树，这种稳定带来的幸福感可能就低一些。
给即将进入体制内的人的几点建议
事实上，没有任何一种工作是可以让人一边数钱一边high的。公务员也是一个职业，有着很多职业发展共有的属性。公务员的每个岗位也是非常重要的，你的一举一动代表着国家和政府的形象，是了解基层具体情况，和老百姓打交道的一个纽带和桥梁，如果定位不准确、想法不单纯，很容易跑偏。
不要把“公务员”当成备胎
近些年来，社会上经常出现这样一种声音：“如果我在大城市待不下去了，就回家考个公务员”，或者“再不济，我就回去当个公务员吧”。且不说公务员考试的难度，也不论考上公务员还需要运气和机遇的因素，单单是抱着一种把公务员职业当备胎的心态，恐怕还是当不好公务员的。
从我自身所在的单位来说，一个行业审批部门，担负着行政审批的职责，担负着窗口服务行业的责任，也是和群众经常打交道的部门。任何一点工作上的失误都可能给建设项目带来损失，任何一个考虑不周全都有可能引发群体性上访事件。即使不是怀揣着多么崇高伟大的理想信念，仅仅是做到“为人民服务”这一点，都需要你尽职履责，付出足够多的辛苦，而不是带着享乐的心态去干一份代表国家形象的工作。
自身定位要清晰准确
说句大白话也就是，不要同有背景有关系的人去比较。体制内的工作，给门外人的最大感受应该就是黑暗。有很多和你水平相当或者还不如你的人，很容易就靠着自身的背景去了更高的平台，这一点，应该是很多人都觉得不公平的。但是我想，这个社会，不可能是绝对公平的，那些有背景的人，他们的背景，也就是他们的父辈、亲戚，也有很多曾经是靠着自己努力才走到今天的人。我们不能拿起点去跟人家比较，找到自己能够得着的平台，努力去上升，才是硬道理。
做公务员也要有危机意识
从我自己来说，在业务性很强的部门写材料，不仅需要随时掌握最新的政策要求、行业发展方向，也需要不断地打磨自己的写作水平、逻辑思维能力和总结归纳能力。不得不承认，正是在综合部门一直写材料，才造就了我的危机感和学习意识。
当时和我一起入职的同事，无论是在业务部门也好，综合部门也罢，目前能成为科室骨干的，都做到了一点，就是在自己擅长的领域不断学习、不断打磨，提升自己的能力，成为了一个让领导觉得“靠谱”的人，要知道，如今“靠谱”的人真的不多了，你做到了，领导就会委以重任。
更何况，如今公务员的考核制度越来越严格，责任追究机制也越来越严格，我们单位今年已经有因为常年不上班“吃空饷”被免职的公务员，也有年度考核不合格连续排名末位的公务员陆续被约谈。随着公务员管理的进一步规范，一些重要的技术岗位开始实行聘任制公务员，部分考核制度被重新修订，一些职能重复交叉的行政部门进行了整合和精简，也许再过几年，公务员再也不是人们眼中的“金饭碗”了。作为一个服务人民群众的职业，如果它能通过改革变得越来越好，不再是老百姓眼中的负面形象，这才是我们最希望看到的结果吧。
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