领导力十律

领导力十律包括：承担责任、解决难题、密切联系群众、讲故事、当老师、从失败中学习、反思、深思、认识自己和成为自己。

领导力的十句行动口诀：

我来！面对一个集体难题，挺身而出，说“我来”。和上级和平级说“让我来”，跟下级说“跟我来”。

我不知道。面对一个挑战性难题，即使你已经有了答案，也说“我不知道”，动员他人自己去发现答案。

你觉得呢？当下级向你请示时，你问“你觉得呢？”这个问题启发思想，激励情感，建立关系，推进行动。

我讲个故事。讲故事比讲道理更能动员群众。领导者要讲四种领导力的故事：我是谁？我们是谁？我们向何处去？我们为什么要变革？

我教你。领导者需要在五个层次上当老师。“照我说的做”，“我说给你听”，“我做给你看”，“你说怎么做”，“你为什么做”。

失败了？恭喜你！应用这句口诀，重新定义失败。失败不是坏事，而是善意的提醒，成功的过程，有益的发展，学习的机会。

我要改变什么？领导者需要（引导他人）在三个层次上反思。问自己（和他人）：你要改变行动吗？你要改变目标吗？你要改变心智模式吗？

为什么？领导者要问三种为什么：找原因（决策思考），找目标（系统思考），发现组织根隐喻（隐喻思考），以及“为什么不”（整合思考）。

我是谁？问自己和他人四个问题，动态地认识自己：你的热爱是什么？你的擅长是什么？你的机会是什么？你的愿景是什么？

我该是谁？界定三个两难选择：你是该听从自己，还是听从他人？你是该追求结果，还是坚持原则？你是该坚持这个原则，还是那个原则？