玲是一个性格太强势的人，她总是认为自己很好，别人都不好。
在仓库，她自己如果做错了，别人不能说她，要是说她，她就呛别人。别人要是做错了，她会无限的放大，在加上嗓门又大，好像别人错的就是不应该。时间长了，大家都不服她，对她心里有怨气，不理她。
很多时候，她又很喜欢管别人的事，自己的工作做好就行了，看见别人围在一起讲笑话笑的开心的时候，她会冒出一句，“整天到晚嘻嘻哈哈，话真多，像个傻子一样。”
别人要是拿错一个东西，她就大声嚷嚷，“这个不能拿错，你怎么乱拿。”到她自己拿错，“哪个人不会犯错呢，是人都会错，很正常。”
她在单位里也经常跟她们吵架。主管都没有办法，看着她们整天吵架都很烦。
如果领导对哪个人有什么评价，她第一个出来就说，“哎呀，她不行，还不如我来，我做的比她好。”
跟同事说话的口气也很生硬，她有事请教别人，对别人呼之则来，挥之则去，如果这个人没有理她，她还一副理直气壮的样子。
时间长了，大家都不喜欢她，打印机打不出来，没人帮她看，商品找不到，他们故意不跟她说，连下电梯，他们看到她来，也不等她，故意走的快。她问别人问题，他们都不理她，觉得她以自我为中心，也不跟她一起出去玩或是吃饭。
我劝过很多次，她不听。
她一直说领导很看重她，想好好栽培她，让她接替将来的岗位。我也以为是真的，可是当我问一个在这工作多年的女孩时，她却笑的心花怒放。我疑惑，“领导是有这个打算吗？”
“那是我们给她洗的脑。”
我瞬间无语。
原来她来了之后，大家觉得她很不合群，一副领导的样子，态度又不好，所以大家故意捧她，说领导很看重她，就想把她培养成副主管，所以她要好好干。大家经常说她，就像是真的一样，而她也当真了，总是跟我说，领导培养她当副主管。
我跟她们说，你们这样讹传不好吧，把她当空气。
我劝玲要改改自己的脾气，这样跟同事也好相处，她却不以为然，总觉得大家都高看她，其实她不知道只有自己被蒙在鼓里，什么都不知道。
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